Formation le métier d’accompagnant

MHD-Formation vous propose une formation pour devenir professionnel de l’accompagnement de la personne. 

Cette formation, la plus complète du marché, vous enseignera à la fois la posture de coach et de praticien en relation d’aide ainsi que les outils de communication comme les TCC (technique cognitivo comportementale) et de Communication Ericksonienne. 

Cette formation correspond au bloc 4 de la formation de coach professionnel et la formation de base vers le métier d’accompagnant. 

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Qu’est-ce que la formation au métier d’accompagnant ? 

La formation le métier d’accompagnant est une formation regroupant un nombre de compétences essentielles à la pratique du métier d’accompagnant que vous souhaitiez devenir coach professionnel, coach de vie ou psychopraticien. 

En effet cette formation regroupe à la fois les technique de coach, de relation d’aide et les outils d’accompagnement tel que les technique cognitivo comportementale et la communication Ericksonienne.

Cette formation de 15 jours en présentiel (possibilité de suivre en distanciel simultanée) et 190 heures foad (formation ouverte à distance)

Taux de satisfaction

Taux de satisfaction sur 120 stagiaires qui ont participé à la formation coach professionnel sur l’année 2020

%

Taux d'obtention

Taux d’obtention de la certification de coach professionnel délivrée par l’école francaise de coaching sur l’année 2020

Les cursus métier de notre école 

Le métier d’accompagnant est la formation de base à l’ensemble des parcours de formation de notre école (sauf pour titre professionnel de formateur pour adulte TPFPA)

therapie breve changement-professionnel
Apprentissage de la posture de Coach 

La posture est la clé de voute pour exercer avec professionnalisme et éthique. La formation expérientielle vous permet une intégration en profondeur.

Apprendre à animer et À conduire une action de formation

Le coach est amené à enseigner des actions pédagogiques. Vous apprendrez les rouages d’une bonne animation de formation.

Groupe d'étudiants lançants leurs chapeux en l'air lors d'une cérémonie diplomante
Les Outils du coach

PNL, analyse systémique, analyse transactionnelle, Hypnose… La formation vous transmet des dizaines de protocoles puissants d’accompagnement au changement.

Enfant avec une cape qui tend un bras vers le soleil
Apprentissage de la posture de la relation d’aide 

Apprendre à accompagner une personne en souffrance, en vue d’accompagner en tant que praticien en thérapie brève.

OBJECTIF ET CONTEXTE DE LA FORMATION Du métier d’accompagnant

La formation au métier de l’accompagnement a été créée dans un objectif de professionnalisation des métiers de l’accompagnement. Au regard des besoins en coaching professionnel grandissant des entreprises et des institutions, mais aussi dans l’accompagnement à prendre soin de l’autre,  la formation au métier de l’accompagnement est apparue comme nécessaire pour apporter les compétences nécessaire à la posture et aux techniques d’accompagnements.

Les besoins en compétences du marché s’articulent autour de trois grands champs principaux :

  • L’accompagnement des transitions professionnelles (changement de poste, secteur d’activité, reconversion professionnelle…)
  • L’accompagnement à la transformation des entreprises (impact économique, évolution technologique, transition écologique ou énergétique, fort développement et/ou changement d’organisation interne)
  • L’accompagnement à la performance individuelle (meilleure gestion de son potentiel professionnel)

Au sein de ces trois grands champs, le professionnel de l’accompagnement intervient afin de favoriser l’émergence de solutions à des problématiques individuelles. Dans ce cadre, il a globalement pour mission d’accompagner les personnes dans leur développement professionnel, et au travers de son action d’accompagnement, d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de faciliter l’installation d’une relation professionnelle de qualité dans des contextes de changement et parfois de souffrance .”

Vidéo de présentation du métier d’accompagnant par Paolo Miccinilli

Dans cette courte vidéo, le directeur pédagogique de MHD Formation clarifie ce qu’est la formation au métier d’accompagnant. Il explique comment cette formation s’inscrit dans le parcours de formation au métier de coach professionnel, de coach de vie ou de psychopraticien. 

À qui s’adresse cette formation ?

Professionnels de l’accompagnement

Travailleur social, éducateur spécialisé, qui souhaitent obtenir de nouveaux outils d’accompagenements. 

Professionnels du coaching

Coachs non certifiés  qui souhaitent structurer et solidifier leur posture ainsi que leur developpement commercial.

Professionnels de la relation d’aide

Hypnotérapeutes, psychopraticiens, systémiciens et praticien en thérapie brève qui souhaitent diversifier leur pratique 

Professionnels de l’enseignement

Pour développer leur posture d’enseignant

Disponible en présentiel

La formation « Coach-Entrepeneur » peut être suivie en présentiel dans nos locaux parisiens ou dans nos salles en région en fonction des restrictions sanitaires.

Disponible en intensif

Pour les personnes peu disponibles, la formation « Coach-Entrepeneur » peut être suivie de façon intensive le week-end et à travers une université d’été en stage intensif.

Disponible en 100% distanciel

Pour toutes les personnes désirant suivre la formation de Coach-Entrepreneur à distance, vous pouvez le faire depuis n’importe où dans le monde.

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

Module 1: la construction des schémas mentaux et les mécanismes de communication

Identifier les types de protocoles en fonction des situations rencontrées par le client (période de transformation interne en entreprise, phase de transition professionnelle ou besoin de performance individuelle) afin de développer des interventions appropriées au développement de l’autonomie du client
Faciliter la mise en place de solutions nouvelles que le client a conçu pendant son accompagnement en vue de renforcer son autonomie
Expliciter les contradictions et les incohérences dans la représentation du client en utilisant des techniques appropriées (recadrage, confrontation…)

Module 2 : la relation d’accompagnement

Conduire des échanges avec toutes les personnes concernées par l’accompagnement en créant des conditions favorables à l’entrée en contact et à l’échange afin d’instaurer une relation de confiance.
Mettre en œuvre une démarche d’écoute active en s’appuyant sur des techniques de questionnement et de reformulation afin de créer les conditions d’une relation d’accompagnement favorisant un travail collaboratif et engagé
Dresser un bilan des problèmes rencontrés par le client afin de proposer, le cas échéant, des actions correctives
Déterminer les contenus de restitution en fonction de l’interlocuteur et au regard de la déontologie (confidentialité…) afin d’établir le bilan de la mission et sa valeur ajoutée
Présenter le contenu au commanditaire ou prescripteur afin de souligner la valeur ajoutée de la mission
Questionner le client afin de l’aider à verbaliser ses appropriations et favoriser la transférabilité de solutions dans des contextes professionnels variés

Module 3: les techniques cognitivo-comportementales ou communication Ericksonienne (selon option choisie)

Mettre en œuvre un processus de résolution de problème afin de permettre au client de trouver des solutions
Utiliser des techniques de recadrage des représentations sensorielles
Utiliser des techniques permettant de générer un état de réceptivité modifié

du client

Permettre au client de contacter des ressources internes afin de faciliter la

mise en œuvre de solutions nouvelles

Utiliser des techniques de communications verbales et non-verbales

permettant d’accéder aux stratégies mentales limitantes ou ressources

PROGRAMME ET DURÉE :

Module 1 : 5 journées en salle physique ou virtuelle, soit 35h.
Module 2 : 5 journées en salle physique ou virtuelle, soit 35h.
Module 3 : 5 journées en salle physique ou virtuelle, soit 35h.

1 journée de certification : 7h FOAD : 190 heures
Total : 302 heures

MODULE 1 :

Les Présupposés de la PNL
Les trois pôles du fonctionnement humain
Les systèmes de représentation
La construction de notre réalité
La communication, le Rapport, la posture
La notion d’intention
Principe d’association et de dissociation
La boussole du langage
Le Milton Modèle
La permissivité
Les résistances
Condition de la bonne formulation d’un objectif L’écologie
Le cadre “comme si”
Générer la motivation au changement
Les niveaux logiques

MODULE 2 :

Définition du coaching
Définition de la relation d’aide Entretien de motivation
Entretien de résolution de problème RPBD
Entretien d’objectif
L’écoute active
Le curseur relationnel
L’écoute active suite
Les croyances Les émotions L’estime de soi

VISIOCONFERENCES

Cadrage et objectif
Les dix clefs de la relation et les savoirs être du coach Les croyances
L’estime de soi
Les émotions
La trame de séance (anamnèse et fiche de suivi)
PNL et Score et Équation de Dilts
Les sept piliers d’une vie équilibrée et le changement Le modèle Hudson
L’analyse transactionnelle
Les bases de la psychanalyse
Préparation de la certification

MODULE 3 (OPTION TCC) :

Les différentes techniques d’ancrage La technique du Swish
La stratégie “comme si”
Les trois positions de perception

Le recadrage en six pas
La double dissociation visuelle et kinesthésique La stratégie Walt Disney

MODULE 3 (OPTION CE) :

La structure d’une séance d’hypnose, le tremplin Les mouvements idéomoteurs
Les fusibles
Techniques mode d’emploi et domino

Le principe de récupération et la ratification Le réveil
Technique d’approfondissement
Transe partielle

Le lieu ressource
La suggestion post hypnotique
Technique d’accompagnement des peurs
Technique d’accompagnement des phobies
Technique d’accompagnement des dépendances Technique d’accompagnement à la gestion des angoisses La rupture de pattern

 PRÉREQUIS : Aucun – Entretien d’admission

ACCÈS :

VOIES D’ACCES A LA CERTIFICATION

VAE :

Les conditions de recevabilités sont celles prévues par la loi, soit une année d’expérience en lien avec le contenu du référentiel de la certification. Le dossier de recevabilité doit pouvoir mettre en concordance l’expérience professionnelle du candidat et les compétences requises dans le référentiel de certification. (Listes des connaissances et compétences requises, liste des formations, des expériences et activités réalisées, les éléments de preuve …). Pour être recevable, le dossier doit être dûment renseigné et contenir toutes les pièces jointes.”

Après un parcours de formation continue
Par candidature individuelle

Pour en savoir plus sur l’accessibilité, les modalités et durée d’accès à nos formations, veuillez cliquer ici

 MODALITÉS D’ÉVALUATION :

Mise en œuvre d’un entretien technique
Présentation d’une étude de cas
Rédaction d’une synthèse d’accompagnement
Présentation orale d’un bilan d’accompagnement
Réalisation d’une vidéo de démonstration technique Validation

La validation des compétences du Bloc 4 du titre RNCP de coach professionnel.

 LIEUX :

La formation de Coach entrepreneur Professionnel en présentiel consiste en une formation animée dans les locaux de nos campus à Paris ou en région (Lille, Nantes, Strasbourg, Bordeaux, Aix-en-Provence, Lyon, Toulouse et Savoie).

Il vous est également possible de suivre cette formation à DISTANCE.

 MÉTHODES MOBILISÉES :

Modalités et Moyens d’organisation, d’accompagnement ou d’assistance pédagogique et technique

Suivi par le tuteur lors de visioconférences
Suivi individuel par le tuteur
Mise à disposition des stagiaires d’une FAQ d’utilisation de la plateforme, et intervention du concepteur e-learning pour toute situation particulière

Formation expérientielle

Cette formation est basée sur une pédagogie de 15 années d’expérimentation. Travaux en groupe, en binôme, réalisation de 2 coachings, ainsi q’un coaching de l’intérieur. 

Formation en blended learning

Une méthode step by step pour devenir un coach professionnel certifié. Vous pourrez suivre les 9 mois de formation depuis votre domicile, en salle à paris et/ou en région. 

Accés à un réseau

Nos formateurs sont des professionnels du coaching et du marketing reconnus. L’école vous donne accès à un réseaux d’anciens élèves et groupe de pairs. Ceci pour favoriser votre intégration professionnelle.

Ils témoignent de l’importance de se former à la posture lorsque l’on est professionnel de l’accompagnement  

La formation le métier d’accompagnant peut être financé par votre CPF

Vous souhaitez faire financer votre formation mais vous ne savez pas par où commencer, ni où vous renseigner ?
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Autre spécialisations possibles
en coaching chez MHD Formation :