Formation de superviseur
Vous souhaitez devenir superviseur professionnel des professionnels de l'accompagnement et du coaching ? MHD Formation et l'école française de coaching vous propose une formation de superviseur. Recevoir une documentation
formation superviseur
Le superviseur est responsable de l’encadrement et de l’accompagnement des professionnels de la Relation d’Aide et de l’accompagnement. Il peut apporter une explication, un apport théorique, un simple partage, une analyse fine et approfondie de la situation. La supervision est avant tout un apport d’informations théoriques ou même pratiques qui amène à prendre conscience des problématiques. Le superviseur possède une théorie approfondie et claire de son métier.
Durée
LIEUx
Pré requis
Expérience de l’accompagnement à valider avec l’équipe enseignante ou 3 ans minimum d’ancienneté dans une pratique régulière
à qui s’adresse la formation de superviseur ?
Professionnels de l’accompagnement
Professionnels du coaching
Professionnel de la relation d’aide
Manager
Qu’elles compétences avec la formation de superviseur ?
Encadrement individuel et de groupe
Adaptibilité
Maîtrise du métier de superviseur
Programme de la formation de superviseur
Objectifs
- (Référentiel EMCC des compétences de supervision)
- Etablir un contrat de supervision
- Gérer et suivre le processus de supervision
- Animer l’apprentissage pour optimiser l’efficacité de la pratique de mentorat/coaching
- Animer des séances de supervision en groupe
- Développer une réelle sensibilisation à la déontologie et à l’éthique, notamment à la gestion des limites
- Développer les capacités comportementales dans la relation de confiance
- Intégrer la supervision et le Développement Professionnel Continu (DPC) dans sa propre pratique
programme
Cette formation de 12 jours est indispensable pour bien comprendre encore mieux ce qu’est d’être superviseur. Voici un aperçu du programme que nous avons mis au point avec les meilleurs formateurs :
Module 1 : LA MODÉLISATION DU SUPERVISEUR (MODÈLE EFC)
MODULE 2 : LE CONTRAT DE SUPERVISION
MODULE 3 : LES INTERACTIONS RELATIONNELLES AU SEIN DU DISPOSITIF DE SUPERVISION
Les divers styles de supervision
MODULE 4 : SUPERVISER SELON DIFFÉRENTS CADRES DE RÉFÉRENCES
MODULE 5 : SUPERVISION INDIVIDUELLE
MODULE 6 : SUPERVISION DE GROUPE
MODULE 7 : LA PRISE EN COMPTE DU SYSTÈME DU CLIENT - (OPTION)
• Les fondements théoriques
• L’approche systémique
• Les conceptions innovantes
• L’intervention stratégique
• Les techniques paradoxales
• Retour sur les principes
• Redéfinir le problème
• Le questionnement stratégique
• La relation avec le client
• Les techniques du changement
Nos formateurs de superviseur
Nos formateurs à la supervision sont des professionnels expérimentés et certifiés.Moyens pédagogiques de la formation de superviseur
Théorie
Démonstrations
Espace de E-learning
Documents de travail
Exercices de groupe
Supervision
UNe école innovante
Au sein de notre école de PNL, nous avons mis au point une pédagogie innovante qui nous permet d’obtenir le meilleur de la part de nos étudiants : des formations qui privilégient l’intégration des concepts grâce à des mises en application pendant et en dehors des séminaires. Cette pédagogie permet aux apprenants de mieux assimiler les concepts
innovation
Marie-Hélène DINI à adopté un modèle unique, fruit d’une approche Multi-référentielle qui a démarré il y’à 20 ans. L’innovation et l’ouverture est au coeur de l’ADN de MHD Formation.
Professionnalisme
Toutes nos formations PNL sont certifiées NLPNL depuis le 3 juin 2013. L’école est labellisée OPQF gage d’un enseignement professionnel et rigoureux. Plusieurs formations sont également inscrites au RNCP.
1500
Stagiaires formés
21
Formateurs
19
Formations