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Formation de superviseur
Vous souhaitez devenir superviseur professionnel des professionnels de l'accompagnement et du coaching ? MHD Formation et l'école française de coaching vous propose une formation de superviseur. Recevoir une documentation
formation superviseur
Le superviseur est responsable de l’encadrement et de l’accompagnement des professionnels de la Relation d’Aide et de l’accompagnement. Il peut apporter une explication, un apport théorique, un simple partage, une analyse fine et approfondie de la situation. La supervision est avant tout un apport d’informations théoriques ou même pratiques qui amène à prendre conscience des problématiques. Le superviseur possède une théorie approfondie et claire de son métier.
Durée
12 jours en salle
Pré requis
Expérience de l’accompagnement à valider avec l’équipe enseignante ou 3 ans minimum d’ancienneté dans une pratique régulière
LIEUx
Paris
à qui s’adresse la formation de superviseur ?
Professionnels de l’accompagnement
La formation de superviseur s’adresse aux professionnels de l’accompagnement (travail social …) qui souhaitent encadrer la pratique de cette profession.
Professionnels du coaching
La formation de superviseur de coach s’adresse aux coachs expérimentés qui souhaitent encadrer le travail d’autres coachs.
Professionnel de la relation d’aide
La formation de superviseur s’adresse aux professionnels expérimentés de la relation d’aide (hypnothérapeutes, psycho-praticiens, systémiciens …)qui souhaitent superviser leurs pairs.
Manager
La formation de superviseur s’adresse aux managers de manager qui souhaitent accompagner plus efficacement leurs collaborateurs dans leur travail de management.
Qu’elles compétences avec la formation de superviseur ?
Encadrement individuel et de groupe
La formation de superviseur vous forme à être compétent en supervision individuelle ou de groupe
Adaptibilité
La formation de superviseur vous forme à savoir adapter votre style aux contextes et aux objectifs.
Maîtrise du métier de superviseur
La formation de superviseur vous forme à la maîtriser les compétences nécessaires à la supervision.
Programme de la formation de superviseur
Objectifs
- (Référentiel EMCC des compétences de supervision)
- Etablir un contrat de supervision
- Gérer et suivre le processus de supervision
- Animer l’apprentissage pour optimiser l’efficacité de la pratique de mentorat/coaching
- Animer des séances de supervision en groupe
- Développer une réelle sensibilisation à la déontologie et à l’éthique, notamment à la gestion des limites
- Développer les capacités comportementales dans la relation de confiance
- Intégrer la supervision et le Développement Professionnel Continu (DPC) dans sa propre pratique
programme
Notre objectif à travers ce programme est de vous former à la supervision pour vous permettre de superviser des coachs, ou toute personne engagée dans une relation d’aide.
Cette formation de 12 jours est indispensable pour bien comprendre encore mieux ce qu’est d’être superviseur. Voici un aperçu du programme que nous avons mis au point avec les meilleurs formateurs :
Module 1 : LA MODÉLISATION DU SUPERVISEUR (MODÈLE EFC)
Définition du rôle, Les diverses fonctions, Éthique et déontologie, La position méta, Conflits et dysfonctionnements
MODULE 2 : LE CONTRAT DE SUPERVISION
Définition, La forme, L’intention, Savoir poser le cadre
MODULE 3 : LES INTERACTIONS RELATIONNELLES AU SEIN DU DISPOSITIF DE SUPERVISION
Phénomène intrapsychique psychique, Les modèles théoriques,
Les divers styles de supervision
Les divers styles de supervision
MODULE 4 : SUPERVISER SELON DIFFÉRENTS CADRES DE RÉFÉRENCES
Approche diversifiée des cadres de référence (PNL, Analyse transactionnelle, Ennéagramme, etc…)
MODULE 5 : SUPERVISION INDIVIDUELLE
Principes, Méthodes (analyser une situation, ramener à un référentiel théorique, identifier les axes de progression, accompagner, reformuler, recadrer, confronter, mise en place d’objectifs pragmatiques)
MODULE 6 : SUPERVISION DE GROUPE
Principes, Méthodes (analyser une situation, ramener à un référentiel théorique, identifier les axes de progression, accompagner, reformuler, recadrer, confronter, mise en place d’objectifs pragmatiques)
MODULE 7 : LA PRISE EN COMPTE DU SYSTÈME DU CLIENT - (OPTION)
LE COACHING SYSTEMIQUE OU LE COACHING SELON PALO ALTO
• Les fondements théoriques
• L’approche systémique
• Les conceptions innovantes
• L’intervention stratégique
• Les techniques paradoxales
• Retour sur les principes
• Redéfinir le problème
• Le questionnement stratégique
• La relation avec le client
• Les techniques du changement
Nos formateurs de superviseur
Nos formateurs à la supervision sont des professionnels expérimentés et certifiés.Moyens pédagogiques de la formation de superviseur
Théorie
Un apport théorique complémentaire à votre formation de coach initiale vous sera communiquer.
Démonstrations
Nos formateurs vous proposeront des mises en situation pratique avec des démonstrations vivantes.
Exercices de groupe
Vous serez amené à réaliser des exercices de travaux pratique en groupe afin d’expérimenter la théorie.
Documents de travail
Des supports de cours théoriques et pratiques sont mis à la disposition des stagiaires.
Espace de E-learning
Vous aurez un accès privilégié à une plateforme e-learning, où vous retrouverez vos cours.
Téléconférences
Vous assisterez aux supervisions et téléconférences pour faire évoluer votre pratique.
UNe école innovante
Au sein de notre école de PNL, nous avons mis au point une pédagogie innovante qui nous permet d’obtenir le meilleur de la part de nos étudiants : des formations qui privilégient l’intégration des concepts grâce à des mises en application pendant et en dehors des séminaires. Cette pédagogie permet aux apprenants de mieux assimiler les concepts
innovation
Marie-Hélène DINI à adopté un modèle unique, fruit d’une approche Multi-référentielle qui a démarré il y’à 20 ans. L’innovation et l’ouverture est au coeur de l’ADN de MHD Formation.
Professionnalisme
Toutes nos formations PNL sont certifiées NLPNL depuis le 3 juin 2013. L’école est labellisée OPQF gage d’un enseignement professionnel et rigoureux. Plusieurs formations sont également inscrites au RNCP.
1500
Stagiaires formés
21
Formateurs
19
Formations
des valeurs fortes
hUMANISTE
Le formateur est en posture coach : il ne forme pas, il « coache ». c’est une approche humaniste.
Passion
La passion de l’humain et du développement de son potentiel est au coeur de l’ADN de l’école de Maire-Hélène DINI.