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Formation de superviseur

Vous souhaitez devenir superviseur des professionnels de la relation d'aide et du coaching ? MHD Formation et l'école française de coaching vous propose une formation de superviseur. Cette formation correspond à la catégorie prix Or*
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formation de superviseur de coach
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C’est quoi le métier de Superviseur ? 

Le superviseur est responsable de l’encadrement et de l’accompagnement des professionnels de la Relation d’Aide et du coaching. Il peut apporter une explication, un apport théorique, un simple partage, une analyse fine et approfondie de la situation. La supervision est avant tout un apport d’informations théoriques ou même pratiques qui amène à prendre conscience des problématiques. Le superviseur possède une théorie approfondie et claire de son métier.

à qui s’adresse la formation de superviseur ?

La formation de superviseur s’adresse aux professionnels du coaching et de la relation d’aide (Coach, thérapeute, kinesiologue, hypnothérapeute, psychopraticien …) Qui possède au moins 3 ans d’activités dans leur pratique ou qui ont réalisé plus de 30 accompagnements. 

Professionnels de l’accompagnement 

La formation de superviseur s’adresse aux professionnels de l’accompagnement (travail social …) qui souhaitent encadrer la pratique de cette profession.

Coach Professionnels

La formation de superviseur de coach s’adresse aux coachs expérimentés qui souhaitent encadrer le travail d’autres coachs.

Le superviseur s'adapte aux contextes et aux objectifs
Formation à la supervision individuelle ou de groupe

Professionnels de la relation d’aide

La formation de superviseur s’adresse aux professionnels expérimentés de la relation d’aide (Thérapeutes, hypnothérapeutes, psycho-praticiens, systémiciens …)qui souhaitent superviser leurs pairs.

Managers

La formation de superviseur s’adresse aux managers de manager qui souhaitent accompagner plus efficacement leurs collaborateurs dans leur travail de management.

Pourquoi se former à la supervision ? 

Devenir superviseur peut avoir plusieurs motivations. Elle peuvent être à la fois lié au désir d’aider ses paires à surmonter les difficultés rencontrées dans leurs séances de coaching, thérapies … mais aussi lié au désir de développer son activité et ses sources de revenu. En effet la supervision est obligatoire d’un point de vue déontologique pour un coach, et au regard du nombre grandissant de coachs formés chaque année (500 en 2018 chez MHD Formation) se former et la supervision est une opportunité. En effet à l’école Française de Coaching nous recevons régulièrement des demandes de coach à la recherche d’un superviseur ou d’un groupe de supervision. Devenir Superviseur chez MHD Formation c’est aussi l’opportunité de pouvoir être référencé sur notre liste de superviseur et ainsi remplir son agenda. 

Qu’elles compétences allez-vous acquérir avec la formation de superviseur ?

La formation de superviseur vous apportera toutes les compétences nécessaires à l’accompagnement et la supervision individuelle et de groupe. Vous développerez de la flexibilité pour vous adaptez à toutes les situations que vous rencontrerez lors des séances de supervision. De plus la formation de superviseur répond au référentiel de compétence de l‘EMCC pour accréditation de la formation des superviseurs (ESQA)

Encadrement individuel et de groupe

La formation de superviseur vous forme à être compétent en supervision individuelle ou de groupe

Adaptibilité 

La formation de superviseur vous forme à savoir adapter votre style aux contextes et aux objectifs.

Formation conforme au référentiel EMCC

formation pour devenir superviseur

La formation de superviseur vous forme à la maîtriser les compétences nécessaires à la supervision selon le référentiel de compétences de l’EMCC.

Qui sont les formateurs de la formation de superviseur ? 

Paolo Miccinilli 

Sophrologue certifié, Enseignant PNL et Maître Praticien hypnose Certifié, également formé à l’ennéagramme, la Process Com et aux psychopathologies.

Marie-Hélène DINI

Spécialisée en ennéagramme et en Process communication management (PCM). Formée en analyse systémique. Enseignant certifié en PNL agréé par la NLPNL. Maitre praticienne en hypnose. Coach en entreprise.

Guillaume Poupard

formation pour devenir superviseur

Docteur en psychologie et Maitre Enseignant Certifié en Hypnose Ericksonnienne et en thé­rapies brèves, Enseignant Certifié en PNL.

Programme de la formation de superviseur

Objectifs

  • (Référentiel EMCC des compétences de supervision)
    • Etablir un contrat de supervision
    • Gérer et suivre le processus de supervision
    • Animer l’apprentissage pour optimiser l’efficacité de la pratique de mentorat/coaching
    • Animer des séances de supervision en groupe
    • Développer une réelle sensibilisation à la déontologie et à l’éthique, notamment à la gestion des limites
    • Développer les capacités comportementales dans la relation de confiance
    • Intégrer la supervision et le Développement Professionnel Continu (DPC) dans sa propre pratique

programme

Notre objectif à travers ce programme est de vous former à la supervision pour vous permettre de superviser des coachs, ou toute personne engagée dans une relation d’aide.

Cette formation de 12 jours est indispensable pour bien comprendre encore mieux ce qu’est d’être superviseur. Voici un aperçu du programme que nous avons mis au point avec les meilleurs formateurs :

Module 1 : LA MODÉLISATION DU SUPERVISEUR (MODÈLE EFC)

Définition du rôle, Les diverses fonctions, Éthique et déontologie, La position méta, Conflits et dysfonctionnements

MODULE 2 : LE CONTRAT DE SUPERVISION

Définition, La forme, L’intention, Savoir poser le cadre

MODULE 3 : LES INTERACTIONS RELATIONNELLES AU SEIN DU DISPOSITIF DE SUPERVISION

Phénomène intrapsychique psychique, Les modèles théoriques,
Les divers styles de supervision

MODULE 4 : SUPERVISER SELON DIFFÉRENTS CADRES DE RÉFÉRENCES

Approche diversifiée des cadres de référence (PNL, Analyse transactionnelle, Ennéagramme, etc…)

MODULE 5 : SUPERVISION INDIVIDUELLE

Principes, Méthodes (analyser une situation, ramener à un référentiel théorique, identifier les axes de progression, accompagner, reformuler, recadrer, confronter, mise en place d’objectifs pragmatiques)

MODULE 6 : SUPERVISION DE GROUPE

Principes, Méthodes (analyser une situation, ramener à un référentiel théorique, identifier les axes de progression, accompagner, reformuler, recadrer, confronter, mise en place d’objectifs pragmatiques)

MODULE 7 : LA PRISE EN COMPTE DU SYSTÈME DU CLIENT - (OPTION)

LE COACHING SYSTEMIQUE OU LE COACHING SELON PALO ALTO

• Les fondements théoriques

• L’approche systémique

• Les conceptions innovantes

• L’intervention stratégique

• Les techniques paradoxales

• Retour sur les principes

• Redéfinir le problème

• Le questionnement stratégique

• La relation avec le client

• Les techniques du changement

Durée

12 jours en salle

Pré requis

Min de 30 accompagnements à valider avec l’équipe enseignante ou 3 ans minimum d’ancienneté dans une pratique régulière.

LIEUx

Paris

Moyens pédagogiques de la formation de superviseur

 

Théorie 

formation de superviseur de psycho.praticiens

Un apport théorique complémentaire à votre formation de coach initiale vous sera communiquer.

Démonstrations

formation de superviseur de managers

Nos formateurs vous proposeront des mises en situation pratique avec des démonstrations vivantes.

Exercices de groupe

Groupe-MHD.png

Vous serez amené à réaliser des exercices de travaux pratique en groupe afin d’expérimenter la théorie. 

Documents de travail

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Des supports de cours théoriques et pratiques sont mis à la disposition des stagiaires.

Espace de E-learning

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Vous aurez un accès privilégié à une plateforme e-learning, où vous retrouverez vos cours.

Téléconférences

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Vous assisterez aux supervisions et téléconférences pour faire évoluer votre pratique.