Coaching et RPS

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Note de formation
4,9
Durée de formation
3 jours
Présentiel / distanciel
Les deux
PrésentationPOUR QUI ?TÉMOIGNAGESPROGRAMMELIEUXADMISSIONSS’INSCRIRE

Qu'est-ce que la formation Coaching et RPS ?

MHD Formation | L’école Française de coaching
La formation “Coaching et RPS” permet de se spécialiser sur l’accompagnement des risques psychosociaux en entreprise. Cette formation offrira des compétences indispensables aux coachs qui souhaitent intervenir en entreprise. Cette formation correspond à la catégorie prix Or

Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Un nombre grandissant de salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n’épargne aucun secteur d’activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). Il est possible de les prévenir.

La formation coaching et RPS à pour objectif de maîtriser le concept lié aux risques psychosociaux et d’en détecter les prémices au sein d’une entreprise lorsque l’on pratique le coaching au sein d’une société.
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Qu’est-ce que la formation de Coaching et RPS peut vous apporter ?

DÉTECTION DES SIGNAUX DE DÉTRESSE

Le coach sera en mesure de détecter les signaux de détresse liés aux RPS

MAÎTRISER LE TEST MBI

Utiliser le test de Maslach Burnout Inventory (MBI) pour mesurer la souffrance au travail

GESTION DU STRESS

Le coach sera en mesure d’accompagner à la prévention et la gestion du stress en entreprise

MOTIVATION ET CHANGEMENT

Le coach en entreprise sera en mesure de susciter la motivation et les résistances au changement

A qui s'adresse cette formation ?

PROFESSIONNELS DE L’ACCOMPAGNEMENT

Travailleur social, éducateur spécialisé

PROFESSIONNELS DU COACHING

Coachs certifiés ou en formation voulant travailler avec des jeunes

PROFESSIONNELS DE LA RELATION D’AIDE

Hypnotérapeutes, psychopraticiens, systémiciens qui souhaitent diversifier leur pratique

PROFESSIONNELS DE L’ENSEIGNEMENT

Pour développer leur posture d’enseignant
Connaitre les tarifs de nos formations

Témoignages vidéo

Témoignage de Myriam Casset Coaching et RPS chez MHD Formation

Dans cette vidéo, Myriam Casset, coach personnel et professionnel spécialisé en Thérapie Brève, 30 ans de carrière dans les grandes entreprises françaises et proche des problématiques des RPS, nous explique quels ont été les apports de la formation coaching et RPS pour son activité.

Coaching et RPS : ce qu'en pense nos stagiaires ?

Ana Isabel Bechaud, 30 ans de carrière chez Airbus et membre du conseil hygiène et condition de travail CHSCT, témoigne des apports de la formation coaching et RPS.

Programme de la formation Coaching et RPS

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Après la formation, voici concrètement ce que vous saurez faire :

  • Définir le RPS
  • Connaître les acteurs impliqués et leur rôle respectif
  • Détecter les signes
  • Concilier prise en charge individuelle et mesures préventives collectives
  • Pérenniser la prévention  RPS

PROGRAMME ET DURÉE

Voici le programme de la formation Coaching RPS qui dure 3 jours :

CERNER LA NOTION DE RPS

  •  Définir les RPS et savoir les différencier
  • Connaître le contexte (acteurs, cadre juridique, enjeux de prévention).
  • Identifier les facteurs de risques.
  • Détection des signaux de détresse
  • Partager un langage commun autour des notions fondamentales ( stress, harcèlement moral, burn out …
  • Utiliser le test de Maslach Burnout Inventory (MBI) pour mesurer la souffrance au travail.

STRESS ET MOTIVATION

  • Idées reçues et croyances
  • Identifier les styles de management qui peuvent être source de stress.
  • Connaître et actionner les différents leviers de la motivation.
  • Désinhiber les situations de stress au travail.
  • Exemple avec un outil de coaching/PNL

RÉSISTANCE AU CHANGEMENT ET NIVEAUX DE PRÉVENTION

  • Déterminer la résistance au changement (ou accompagner la conduite du changement)
  • Désinhiber la résistance au changement (outil de coaching).
  • Connaître les 3 niveaux de prévention des RPS.
  • Appliquer les 3 niveaux dans le cadre professionnel.

PRÉREQUIS

Être coach certifié, en cours de formation, ou avoir suivi une formation à l’accompagnement. Un certificat ou une attestation de formation vous sera demandé.
Pour plus d’informations sur la formation de Coach professionnel, cliquez ici.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Étude de cas pratique avec les formateurs.

Moyens pédagogiques :

– Théorie : Un apport théorique complémentaire à votre formation de coach initial vous sera communiqué
– Démonstrations : Nos formateurs vous proposeront des mises en situation pratiques avec des démonstrations vivantes
– Exercices de groupe : Vous serez amené à réaliser des exercices de travaux pratique en groupe afin d’expérimenter la théorie
– Documents de travail : Des supports de cours théoriques et pratiques sont mis à la disposition des stagiaires
– Espace e-learning : Vous aurez un accès privilégié à une plateforme e-learning, où vous retrouverez vos cours
– Téléconférences : Vous assisterez aux supervisions en téléconférences pour faire évoluer votre pratique

MÉTHODES MOBILISÉES

BLOCS DE COMPÉTENCES

SUITE DE PARCOURS ET PARCELLES

DÉBOUCHÉS

LIEUX

Formation disponible à Paris ou à distance.

Où se passe la formation Coaching et RPS

La formation est disponible en présentiel à paris.
Il est également possible d’y assister à distance. Toutes nos sessions sont en présentiel et distanciel simultané.

Admission et inscriptions

01

JE VÉRIFIE QUE CETTE FORMATION ME CORRESPOND

Je télécharge la documentation, je peux prendre rendez-vous à un atelier stratégique si j’hésite encore, et je peux même assister à une soirée portes-ouvertes pour découvrir l’équipe enseignante et la pédagogie de l’école.

02

JE M’INSCRIS À UN ENTRETIEN INDIVIDUEL

Durant cet entretien, je peux poser toutes les questions que je me pose : Quel financement pour ma formation ? De quels documents -t-on besoin pour l’inscription ? On vous explique tout et vous sortirez de là avec toutes les informations dont vous avez besoin.

03

RENVOI DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Un dossier est à remplir et vous sera envoyé suite à l’entretien téléphonique. Une fois que vous l’avez complété, il faut le renvoyer à MHD Formation. L’équipe pédagogique l’étudiera dans les plus brefs délais et reviendra vers vous par mail.

04

ADMISSION !

À cette dernière étape, ça y est ! Vous serez enfin inscrits à la session de votre choix. Vous faites partie de la grande famille MHD Formation. Sachez que si vous ne pouvez pas vous déplacer lors d’une session, vous pourrez assister aux sessions en distanciel.

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