Formation de Formateur | Devenir formateur indépendant

Chez MHD Formation, la formation de formateur devient certifiante et reconnue par l'Etat. Vous détenez un savoir que vous souhaitez le transmettre avec efficacité et professionnalisme ? Vous êtes déjà formateur/formatrice et vous souhaitez une certification reconnue pour légitimer vos interventions ? MHD Formation vous accompagne dans la réalisation de cet objectif.

 

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Logo EFC - Ecole Française de Coaching

Pourquoi suivre une formation de Formateur certifiante ?

Destinée à ceux qui souhaitent transmettre leurs savoirs, cette formation offre  un Titre Professionnel reconnu par l’Etat qui peut être pris en charge par votre CPF ou par Pôle Emploi. De la préparation à l’animation d’une formation au suivi, nous vous enseignerons le métier dans son intégralité afin que vous assureriez l’art de la transmission du savoir à vos élèves / stagiaire.

Pourquoi devenir formateur certifié ?

Le métier de formateur s’adresse aux personnes qui souhaitent transmettre leurs savoir acquis durant une expérience professionnelle passée, par exemple lors d’une reconversion. Cependant vous ne savez pas comment animer et structurer une formation, vous manquez de confiance devant un groupe, vous ne connaissez rien à l’ingénierie de formation et vous avez l’impression de ne pas réussir à transmettre vos compétences de façon pertinente. C’est parfaitement normal, car il vous manque simplement le savoir faire et le savoir être du formateur. 

LIEUx

Paris

Durée

10 jours en salle (70 heures) + formation ouverte à distance (320 heures) + Stage d’observation (210 heures)

Pré requis

Aucun, entretien d’admission

à qui s’adresse la formation de formateur ?

une formatrice lors d'une Session de Formation de Formateur par MHD-Formation

Les consultants    professionnels

La formation pour devenir formateur  s’adresse aux consultants qui voudraient transmettre leurs savoirs.

textes sur des cailloux représentants les valeurs des coachs formateurs

Professionnels du coaching

Devenir consultant professionnel est une opportunité pour les coachs qui souhaiteraient diversifier leur activité.

Femme de dos sur un balcon dans la lumière du soleil

Reconversion professionnelle

Les personnes en reconversion qui ont un savoir-faire dans un domaine et qui souhaitent le transmettre.

Formatrice au tableau lors d'une session de la formation de formateur

Experts et passionnés

Les personnes disposant d’une expertise dans un domaine et qui souhaitent la partager avec d’autres.

Programme de la formation de formateur 

Objectifs

  • Préparer et animer des actions de formation, contribuer à l’élaboration de dispositifs et accompagner des parcours de formation
  • Acquérir la posture de formateur et en maîtriser les fondamentaux (savoir-faire et savoir-être)
  • Concevoir des actions de formation efficaces et motivantes
  • Analyser une demande de formation à partir des besoins exprimés
  • Organiser un itinéraire pédagogique
  • Utiliser les techniques pédagogiques adaptées
  • Choisir et concevoir des supports d’animation efficaces
  • Animer avec aisance
  • Evaluer les acquis et réguler son intervention

Module 1 : Contexte professionnel du formateur

  • Contexte du métier de formateur, marché et parties prenantes
    • Rôle et qualités du formateur
    • Enjeux de la formation
    • Cadre légal du métier de formateur
    • Acteurs
    • Financement
      • Décomposition
      • Collecte de la taxe
    • Réseau d’experts
      • Travailler en équipe pluridisciplinaire
      • Connaître les structures susceptibles de porter les formations
    • Veille pédagogique, technique, environnementale et commerciale
    • Agir dans le respect des règles de sécurité en vigueur et dans une logique de prévention des risques
    • Relation tripartite formateur/client/stagiaires

Module 2 : L'art de la pédagogie

  • Stratégies d’apprentissage, repérer les difficultés d’apprentissage
    • Pédagogie de l’apprenant
    • Comment définir un objectif de formation
    • Les différentes méthodes pédagogiques
    • Fonctionnement du groupe
    • Gérer le groupe et les participants
    • Gestion des participants à partir de leur profil psychologique

MODULE 3 animation de formation

  • Techniques et outils d’animation
  • Comment démarrer la formation
  • Donner du rythme et susciter la participation
  • Conclure la session de formation
  • Traitement des questions et objections
  • E-learning

MODULE 4 : ingénierie de formation : analyse et conception

  • Diagnostiquer une demande de formation
  • Analyser la demande et le besoin au travers du cahier des charges
  • Répondre à un appel d’offre
  • Elaboration du plan d’animation
  • Construction de supports de formation

MODULE 5 : évaluation de la satisfaction, des acquis, des transferts, des effets.

  • Evaluation continue
  • Engagement du stagiaire : travailler un plan d’action
  • Evaluation à chaud de la formation
  • Auto-évaluation en tant que formateur
  • Evaluation à froid

Evaluer l’efficacité de la formation

MODULE 6 : projet d'activité professionnel

  • Définir les grands axes de son projet en tant que formateur
  • Connaître les fondamentaux pour communiquer sur son activité
  • Savoir présenter son offre et vendre ses services

Nos formateurs à la formation de formateur

Nos formateurs vous accompagneront tout au long de votre parcours de formation

Moyens pédagogiques de la formation de formateur professionnel

 

Moyens pédagogiques

  • Formation menée à la manière d’un coaching individuel en groupe avec des intervenants professionnels des métiers de coach et d’expertise comptable et juridique.
  • Pendant ce séminaire nous utiliserons des méthodes pédagogiques actives : alternance d’apports théoriques, de démonstrations et d’exercices en sous-groupes.
  • Book d’exercices.
  • Ateliers de Co-développement.

Théorie 

Un apport théorique complémentaire à votre formation initiale vous sera communiquer.

Livres rangés dans une bibliothèque

Démonstrations

Nos formateurs vous proposeront des mises en situation pratique avec des démonstrations vivantes.

Eclairs d'énergie

Exercices de groupe

Vous serez amené à réaliser des exercices de travaux pratique en groupe afin d'expérimenter la théorie. 

Documents de travail

Des supports de cours théoriques et pratiques sont mis à la disposition des stagiaires.

Espace de E-learning

Vous aurez un accès privilégié à une plateforme e-learning, où vous retrouverez vos cours.

Téléconférences

Vous assisterez aux supervisions et téléconférences pour faire évoluer votre pratique.

UNe école innovante

Au sein de notre Ecole, nous avons mis au point une pédagogie innovante qui nous permet d’obtenir le meilleur de la part de nos étudiants : des formations qui privilégient l’intégration des concepts grâce à des mises en application pendant et en dehors des séminaires. Cette pédagogie permet aux apprenants de mieux assimiler les concepts

innovation

Marie-Hélène DINI a adopté un modèle unique, fruit d’une approche Multi-référentielle qui a démarré il y a 20 ans. L’innovation et l’ouverture constituent l’ADN de MHD Formation.

Professionnalisme

Toutes nos formations PNL sont certifiées NLPNL depuis le 3 juin 2013. L’école est labellisée OPQF gage d’un enseignement professionnel et rigoureux. Plusieurs formations sont également inscrites au RNCP.

Logo RNCP - Titre inscrit au RNCP niveau 2

1500

Stagiaires formés 

21

Formateurs 

19

Formations

des valeurs fortes

hUMANISTE

Le formateur est en posture coach : il ne forme pas, il « coache ». Il s’agit d’une approche humaniste.

Passion

La passion de l’humain et du développement de son potentiel sont au cœur de l’école de Marie-Hélène DINI.