Coaching Professionnel et personnel

Vous souhaitez devenir coach d’équipe, coach de vie, coach scolaire… ? Il est essentiel de suivre une formation certifiante et reconnue par l’Etat pour développer vos compétences et accompagner vos futurs clients
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Les apports du coaching

L’accompagnement

Le changement 

La performance

Formation Coaching RNCP Présentiel
Formation de 12 jours pour obtenir la certification de coach professionnel RNCP niveau 2. Formation en semaine (Paris, Lyon, Lille, Aix-en-Provence, Nantes, Toulouse, Strabourg et Bordeaux) et Weekend (Paris uniquement).
Durée

10 Jours + 2 jours de certification

Formation Coaching RNCP Intensif
Formation pour devenir coach professionnel RNCP de niveau 2. Programme intensif de 9 jours de formation continue à Paris ou en Savoie.
Durée

9 Jours + 2 jours de certification

Formation Coaching RNCP à distance
Formation à distance pour obtenir le diplôme de coach professionnel RNCP de Niveau 2. Formation souple et adaptée aux plannings chargés.
Durée

2 Jours + 2 jours de certification

Formation Coach praticien senior
Uniquement réservée aux coach certifiés dans notre école, cette formation vient couronner et renforcer la pratique professionnelle du coach.
Durée

Un cycle de formation coach complet.

Manager Achat depuis de nombreuses années, cette formation en coaching au sein de MHD était avant tout une démarche personnelle, en écho avec ma position de manager.En tant que manager, j’oriente, je préconise, je guide.Cette formation a donc été pour moi une formidable opportunité d’acquérir cette nouvelle posture basse que doit avoir le coach, appréhender de nouveaux outils et les mettre en œuvre d’une part dans le cadre de mes responsabilités actuelles mais également dans le cadre du développement d’une nouvelle activité de coach personnel / accompagnement personnalisé.

Eric Zilberstein

Manager Achat

“J’ai apprécié le contenu de la formation: un bon mix théorie/pratique qui m’a permis d’avancer, pas à pas, dans la bonne direction. Les valeurs humaines transmises par l’équipe des formateurs m’a fait me sentir au bon endroit ; leur expérience en tant que professionnel du coaching m’a confortée. Il y a une belle valeur ajoutée à cette formation: l’appui de “master coach” durant toute la formation.

Je suis repartie avec la sensation d’être bien et suffisamment outillée pour accompagner moi-même en coaching”

Sylvie Limousin

Coach professionnelle et personnelle, Capenvvie

UNe école innovante

Au sein de notre école de PNL, nous avons mis au point une pédagogie innovante qui nous permet d’obtenir le meilleur de la part de nos étudiants : des formations qui privilégient l’intégration des concepts grâce à des mises en application pendant et en dehors des séminaires. Cette pédagogie permet aux apprenants de mieux assimiler les concepts

innovation

Marie-Hélène DINI à adopté un modèle unique, fruit d’une approche Multi-référentielle qui a démarré il y’à 20 ans. L’innovation et l’ouverture est au coeur de l’ADN de MHD Formation.

Professionnalisme

Toutes nos formations PNL sont certifiées NLPNL depuis le 3 juin 2013. L’école est labellisée OPQF gage d’un enseignement professionnel et rigoureux. Plusieurs formations sont également inscrites au RNCP.

1500

Stagiaires formés 

21

Formateurs 

19

Formations

des valeurs fortes

Tolérance
tout le monde peut y arriver (pas de sélection au niveau des diplômes), c’est la motivation, l’engagement personnel de la personne qui feront la différence.
authenticité

Nous développons simultanément le côté intuitif et structuré de chaque individu afin de révéler son identité, son talent unique.

altruisme

   Le formateur utilise la pratique dans le lien en commençant par la synchronisation. « je sais ce qu’il se passe en toi »

hUMANISTE
Le formateur est en posture coach : il ne forme pas, il « coache ». c’est une approche humaniste.
Passion
Grâce à ce travail de l’intérieur, le stagiaire va changer ses paradigmes, il va remettre en question ses croyances et se relier à ses passions.

Découvrez notre nouvelle formation : Coaching et neurosciences

Les récentes découvertes en neurosciences fournissent un éclairage pertinent quant à la pratique du coaching. En effet, comprendre le fonctionnement du cerveau humain permet aux professionnels du coaching d’adapter un langage d’influence positif et de proposer des interventions clés pour soutenir le changement.