ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET DE GROUPE AVEC UNE APPROCHE MULTI-RÉFÉRENTIELLE (AIGAM)

Devenir praticien de l’accompagnement centré sur la personne | Formation AIGAM

MHD Formation | Leader Français des formations aux métiers de l’accompagnement

La formation AIGAM (Accompagnement individuel et de groupe avec une approche multiréférentielle) est un parcours de formation complet pour devenir professionnel de l’accompagnement centré sur la personne. Cette formation peut-être prise en charge par votre CPF (Compte Personnel de Formation)

Formation de Accompagnement individuel et d’équipe par une approche multi-référentielleMHD Formation

%

Taux d'obtention

…des stagiaires ayant suivi une formation de l’AIGAM en 2020 ont validé l’acquisition des compétences inscrites au RS

QU’EST-CE QUE LA FORMATION ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET DE GROUPE CENTRÉ SUR LA PERSONNE ?

La formation (AIGAM) est une formation composée de 5 modules, ayant pour objectif de développer les compétences d’un professionnel de l’accompagnement grâce à une approche multiréférentie (systémique, accompagnement individuel et d’équipe, relation d’aide, communication ericksonienne, techniques cognitivo-comportementales). Cette formation est enregistrée au répertoire spécifique. 

Tarifs : Catégorie de prix Argent

Taux de satisfaction

Taux de satisfaction sur 66 stagiaires qui ont participé à la formation coach professionnel sur l’année 2020

Formation 100% disponible en distanciel

Pour toutes les personnes désirant suivre la formation AIGAM à distance depuis n’importe où dans le monde, vous pouvez suivre la formation à distance.

therapie breve changement-professionnel
Posture de la relation d’aide 

Apprendre à accompagner une personne en souffrance, détecter les processus mentaux en jeu et élaborer une stratégie pour accompagner à la résolution du problème.

Accompagner un groupe 

Accompagner, dans une relation contractuelle, un individu ou un groupe vers la réussite de son objectif.

Groupe d'étudiants lançants leurs chapeux en l'air lors d'une cérémonie diplomante
Techinique cognitivo-comportementale

Apprentissage de techniques d’accompagnement à l’apprentissage en respectant l’objectif de la personne à accompagner

Enfant avec une cape qui tend un bras vers le soleil
Communication ericksonienne

Utiliser les techniques de Communication Ericksonnienne dans son accompagnement afin de résoudre les problématiques relevant de son champ d’application.

À qui s’adresse cette formation ?

Professionnels de l’accompagnement

Travailleur social, éducateur spécialisé, manager …

Professionnels du coaching

Coachs certifiés ou en formation voulant développer leur posture centrée sur la personne. 

Professionnels de la relation d’aide

Hypnotérapeutes, psychopraticiens, systémiciens dans une démarche de formation continue.

Professionnels de l’enseignement

Pour développer leur posture d’enseignant, et developper des qualité d’accompagnement centrée sur la personne.

Après la formation, voici concrètement ce que vous saurez faire :

  • Agir dans un cadre professionnel et éthique : le cadre, la relation et la demande
  • Comprendre et mettre à jour les processus
  • Élaborer une stratégie d’accompagnement visant à modifier les processus en cause dans le problème du client
  • Suivre les solutions mises en place par le client
  • Accompagner, dans une relation contractuelle, un individu ou un groupe vers la réussite de son objectif.
  • Communiquer en utilisant les modèles de la technique cognitivo-comportementale 
  •  Mettre en œuvre un ou plusieurs protocoles de technique cognitivo-comportementale en respectant l’objectif de la personne à accompagner
  • Utiliser les outils de l’accompagnement avec plus d’efficience en mobilisant les techniques de la Communication Ericksonnienne. 
  •  Générer un État de réceptivité en utilisant des techniques de la Communication Ericksonnienne.
  • Communiquer en utilisant le langage d’influence.
  •  Utiliser les techniques de Communication Ericksonnienne dans son accompagnement afin de résoudre les problématiques relevant de son champ d’application. 
  •  Choisir et utiliser les outils d’accompagnement  pertinents au regard de la problématique afin de lever les blocages.
  •  Utiliser des techniques de la Communication Ericksonnienne afin de faciliter la prise en charge de clients : analgésie, relaxation
  • Intervenir en tenant compte des liens entre les éléments d’un système à un niveau individuel ou collectif

La formation AIGAM est découpée en 5 modules. La durée totale de la formation est de 50 jours de formations.

  1. MODULE 1  “ACCOMPAGNEMENT DANS LA MODIFICATION DES PROCESSUS COGNITIVO-COMPORTEMENTAUX” | AIGAM Durée 10 jours
    • Présenter la déontologie et le cadre d’intervention, en insistant sur la confidentialité et les devoirs de l’accompagnant, afin de garantir les règles d’exercice du métier.
    • Questionner afin de faire émerger la demande cachée en utilisant un modèle stratégique d’identification de demande
    • Réaliser un entretien en utilisant la technique de l’écoute active
    • Identifier les processus problématiques en utilisant la technique de l’entretien guidé et en s’appuyant sur différents cadres de référence d’analyse des processus (analyse transactionnelle, techniques cognitivo-comportementales, émotions et psychopathologie)
    • Mettre en place une stratégie d’accompagnement adaptée permettant au client d’élaborer ses propres solutions et d’agir sur les processus
    • Suivre les solutions mises en place par le client en utilisant des outils de suivi adaptés

  • MODULE 2 ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET D’ÉQUIPE | MODULE 2 AIGAM durée 6 jours
      • Faire exprimer les objectifs du client et ses critères de succès en les prenant en compte dans la rédaction du contrat afin de suivre l’avancement de la prestation.
      • Mettre en place un mode d’accompagnement en se basant sur le modèle objectif, action, résultat, apprentissages.
      • Accompagner son client/équipe à faire le bilan de ses apprentissages, de ses progrès afin de lui permettre d’accroître son autonomie
      • Gérer la dynamique de groupe en s’appuyant sur les référentiels psycho-sociaux
      • Animer un groupe afin d’atteindre la réalisation d’un objectif commun

    MODULE 3 TECHNIQUES COGNITIVO-COMPORTEMENTALES | MODULE 3 AIGAM durée 21 JOURS (2 JOURS + 8 JOURS + 11 JOURS) 

    • Mettre en œuvre un questionnement de la personne ou le groupe accompagné en utilisant le méta modèle des techniques cognitivo-comportementales. 
    • Communiquer en utilisant le canal sensoriel de son auditoire (personne ou groupe). – Etablir une relation de confiance avec son auditoire en se synchronisant sur la communication verbale et non verbale. 
    • Développer les capacités d’écoute et d’observation afin de savoir recueillir de l’information. 
    • Définir un objectif d’intervention en se référant aux critères de définition d’un objectif en techniques cognitivo-comportementales. 
    • Accompagner le changement dans le respect de la personne ou du groupe en questionnant les accompagnés sur les effets de ce changement. 
    • Utiliser les composantes du codage neurologique les représentations sensorielles afin d’accompagner le changement. 
    • Assister la personne ou le groupe à identifier des solutions aux problématiques exposés en mobilisant ses ressources internes.

     

    MODULE 4 LA COMMUNICATION ERICKSONNIENNE | / DURÉE 10 JOURS

     

    • Présenter la Communication Ericksonnienne afin de rassurer le client.
    • Induire l’État de réceptivité.
    • Conduire une phase de travail.
    • Sortir un client d’un état de réceptivité.
    • Mettre en œuvre des techniques d’accompagnement en fonction de la problématique.

    MODULE 5 : LE PROGRAMME DE LA FORMATION À L’APPROCHE SYSTÉMIQUE 3 JOURS

    • Identifier les éléments du fonctionnement d’un système.
    • Identifier le levier d’action.
    • Élaborer une stratégie d’intervention.
    • Mettre en œuvre la stratégie d’intervention.

    Aucun prérequis 

    MODULE 1

    • Démonstration technique à travers une étude de cas, évalué en salle par le formateur.

    MODULE 2 AIGAM

    • Présentation d’une étude de cas en cours de formation

    MODULE 3 AIGAM

    • Présentation écrite d’un réseau d’expérience subjective de D. Gordon Démonstration technique en cours de formation, évaluée par le formateur

     MODULE 4

    • Démonstration technique en cours de formation, évaluée par le formateur

     MODULE 5

    • Etude de cas pratique évalué en cours de formation par le formateur

    Formation disponible à Paris ou à distance.

    Moyens pédagogiques :

    ThéorieUn apport théorique complémentaire à votre formation de coach initial vous sera communiqué
    DémonstrationsNos formateurs vous proposeront des mises en situation pratiques avec des démonstrations vivantes
    Exercices de groupeVous serez amené à réaliser des exercices de travaux pratique en groupe afin d’expérimenter la théorie
    Documents de travail : Des supports de cours théoriques et pratiques sont mis à la disposition des stagiaires
    Espace e-learning : Vous aurez un accès privilégié à une plateforme e-learning, où vous retrouverez vos cours
    TéléconférencesVous assisterez aux supervisions en téléconférences pour faire évoluer votre pratique

    Informations relatives à la certification RS

    La suite de la formation peut-être de suivre les parcours suivant :

    Les métiers suivants sont envisageables aves la formation AIGAM : 

    – Psychopraticien 

    – Praticien en thérapie brève

    – Coach de vie 

    Vous souhaitez faire financer votre formation mais vous ne savez pas par où commencer, ni où vous renseigner ?
    Cliquez sur le bouton ci-dessous pour avoir toutes les informations nécessaires au financement de votre formation.