DEVENIR COACH EN ENTREPRISE

MHD Formation | Ecole française de coaching

Devenez un professionnel de l’accompagnement de collaborateurs, managers, équipes ou même dirigeants. Cette Formation Métier vous permettra d’être opérationnel en quelques mois avec une certification inscrite au RNCP de niveau bac +4  reconnue par l’Etat !

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Qu’est ce que le coaching en entreprise?

Le coaching en entreprise pourrait se définir par l’accompagnement d’un collaborateur ou d’une équipe ou d’un dirigeant à l’atteinte d’un objectif professionnel dans le respect de l’écologie de l’individu dans une approche systémique et globale.

Etre coach en entreprise ça ne s’improvise pas. En effet, de nombreuses qualités et compétences sont requises et nécessaires. Le coach en entreprise a une profonde connaissance en psychologie, en développement personnel et en gestion de ressources humaines. Doté de compétences relationnelles, il met en confiance et écoute ses interlocuteurs.

Quelle formation faut-il faire pour devenir coach en entreprise ?

Coach en entreprise c’est un métier avant tout ! Avant de le devenir, il faut se former. MHD Formation vous propose d’apprendre à percevoir les signes verbaux et non verbaux, à savoir poser les bonnes questions, à comprendre les complexités relationnelles, à développer votre intuition et à comprendre les mécanismes humains par le biais de différents modules.

parcours de formation pour devenir coach en entreprise chez MHD Formation

Dans quels domaines peut intervenir un coach en entreprise ?

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résolution de conflits

Le coach en entreprise va accompagner les personnes à trouver des solutions durables.

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Accompagner à la créativité

Le coach en entreprise va être un animer un groupe pour en faire sortir des idées novatrices

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confiance en soi

Le coach en entreprise accompagne les collaborateurs à retrouver une meilleur estime d’eux-même.

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diagnostiquer et auditer

Le coach en entreprise est capable d’analyser et d’agir comme consultant pour l’amélioration.

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Changement professionnel

Le coach en entreprise va accompagner à la transition professionnel les collaborateurs.

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Formateur

Le coach en entreprise est capable de créer et transmettre un contenue pédagogique. 

Quel parcours de formation choisir pour devenir coach en entreprise ?

MHD Formation propose un parcours complet de formation pour devenir coach en entreprise. Le voici dans l’ordre :

  1. Coach professionnel avec titre RNCP équivalent BAC + 4 (Finançable par Pôle emploi, OPCA ou CPF)
  2. Technicien PNL  (certifié NLPNL)
  3. Coaching d’équipe 
  4. Consultant 
  5. Formation de formateur
  6. Bilan de compétence
  7. Analyse systémique (école de Palo Alto)
  8. Aide à la création d’activité (Finançable par le CPF, pôle emploi et OPCA)
parcours de formation pour devenir coach en entreprise chez MHD Formation
parcours de formation pour devenir coach en entreprise chez MHD Formation

Ou se former au coaching en entreprise en france ?

MHD Formation propose des formation de coach certifié RNCP dans la plupart des grandes ville de France :

  1. PARIS
  2. LYON
  3. LILLE
  4. AIX-EN-PROVENCE
  5. NANTES
  6. TOULOUSE
  7. STRASBOURG
  8. BORDEAUX

Comment se passe un accompagnement de coaching en entreprise ?

De plus en plus d’entreprises ont recours à un coach en entreprise. En effet, c’est un spécialiste chargé d’accompagner professionnellement une structure, un responsable, une équipe. Le coach en entreprise va accompagner une personne ou un groupe afin d’atteindre un objectif donné. Permettant de s’adapter aux changements et de résoudre des situations conflictuelles, il occupe maintenant une place de plus en plus importante dans le bon fonctionnement d’une société.

Encourageant le relationnel, le coach en entreprise a pour mission d’installer une relation de confiance et de respect entre les différents individus. C’est par ce biais, qu’il va optimiser leur efficacité. Suivant les situations, il encourage la fraternité et l’amitié afin de consolider la base relationnelle.

Avoir du sens dans son travail, c’est important. Le coach en entreprise agit sur la productivité, le bien-être et la créativité. Il fait en sorte que les individus s’ouvrent et révèlent leurs capacités. Il intervient sur la perception et le rapport au travail afin que ses clients vivent selon leurs valeurs et s’accomplissent au sein de leur entreprise.

Le coaching peut être une action préventive. Cette pratique permet d’optimiser les conditions de travail. Allié incontournable, le coach en entreprise gère chaque changement qui s’opère. Il améliorer les connections entre les individus de manière durable et saine.

Le coach en entreprise permet de rendre autonome un individu, une équipe, etc. C’est avec plusieurs séances préliminaires qu’il va pouvoir analyser les points clés à travailler. Une durée peut être établie selon les besoins de la structure. Plus ou moins longue suivant ce qu’il y a, à traiter. Les séances de coaching, peuvent durer entre 1h à 3h suivant ce qui est convenu entre l’entreprise et le coach.

Détail des modules de la formation pour devenir coach en entreprise

Pourquoi choisir MHD Formation pour devenir coach EN ENTREPRISE ?

Au sein de notre école de PNL, nous avons mis au point une pédagogie innovante qui nous permet d’obtenir le meilleur de la part de nos étudiants : des formations qui privilégient l’intégration des concepts grâce à des mises en application pendant et en dehors des séminaires. Cette pédagogie permet aux apprenants de mieux assimiler les concepts

1500

Stagiaires formés 

21

Formateurs 

19

Formations

innovation

Marie-Hélène DINI à adopté un modèle unique, fruit d’une approche Multi-référentielle qui a démarré il y’à 20 ans. L’innovation et l’ouverture est au coeur de l’ADN de MHD Formation.

Professionnalisme

Toutes nos formations PNL sont certifiées NLPNL depuis le 3 juin 2013. L’école est labellisée OPQF gage d’un enseignement professionnel et rigoureux. Plusieurs formations sont également inscrites au RNCP.

Manager Achat depuis de nombreuses années, cette formation en coaching au sein de MHD était avant tout une démarche personnelle, en écho avec ma position de manager.En tant que manager, j’oriente, je préconise, je guide.Cette formation a donc été pour moi une formidable opportunité d’acquérir cette nouvelle posture basse que doit avoir le coach, appréhender de nouveaux outils et les mettre en œuvre d’une part dans le cadre de mes responsabilités actuelles mais également dans le cadre du développement d’une nouvelle activité de coach personnel / accompagnement personnalisé.

Eric Zilberstein

Manager Achat

“J’ai apprécié le contenu de la formation: un bon mix théorie/pratique qui m’a permis d’avancer, pas à pas, dans la bonne direction. Les valeurs humaines transmises par l’équipe des formateurs m’a fait me sentir au bon endroit ; leur expérience en tant que professionnel du coaching m’a confortée. Il y a une belle valeur ajoutée à cette formation: l’appui de “master coach” durant toute la formation.

Je suis repartie avec la sensation d’être bien et suffisamment outillée pour accompagner moi-même en coaching” Sylvie Limousin

Coach Professionnel

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