Coaching et Neurosciences

Coacher avec les outils des neurosciences : la formation Coaching et Neurosciences permet aux coachs établis de renforcer leur pratique. Un coach spécialisé en neurosciences comprend de façon approfondie le fonctionnement du cerveau, les mécanismes de l’attention et leur utilisation en coaching. (Cette formation correspond à la catégorie tarif Or*) Recevoir une documentation
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Découvrez l’interview de notre formatrice, Anne-Laure NOUVION, qui animera la formation Coaching et Neurosciences.

formation Coaching & neurosciences

Les récentes découvertes en neurosciences fournissent un éclairage pertinent quant à la pratique du coaching. En effet, comprendre le fonctionnement du cerveau humain permet aux professionnels du coaching d’adapter un langage d’influence positif et de proposer des interventions clés pour soutenir le changement.

Cette formation en neurosciences cognitives et affectives permettra aux coachs de renforcer l’impact de la pratique du coaching.

La formation 2018 Coaching et Neurosciences au sein de l’école Française de Coaching a été un immensse succés riche de partages et d’apprentissages nouveaux. 

Qu'est-ce que la formation de Coaching et neurosciences ?

La formation de coach certifié offre des outils puissants pour accompagner vos clients sur des problématiques de changement, de gestion des émotions. Néanmoins la compréhension scientifique du travail neurologique que le coach effectue par son questionnement n’est pas toujours compris.
La formation de coaching et neurosciences dispensée à Paris a été pensée pour apporter aux coachs une compréhension du fonctionnement du cerveau, comme par exemple les résistances aux changements et le point de bascule.
Le coach familiarisé aux outils des neurosciences augmentera sa confiance dans ses habiletés de coaching et augmentera la durabilité de l’impact de son accompagnement.

Que va vous apporter la formation de coaching et neurosciences ?

Avec cette formation, les participants repartiront avec :

  • une meilleure compréhension du cerveau et de ses résistances naturelles face au changement;
  • des interventions qui auront un impact positif et durable sur leur processus d’accompagnement;
  • une confiance renforcée dans leur posture et leurs habiletés d’accompagnement.

Durée

5 jours

LIEUx

Paris

Pré requis

Coachs certifiés ou en cours

Programme de la formation Coaching et neurosciences

Cerveau et gestion des émotions et des conflits
  • Théorie JOUR 1

    – Le cerveau : notions de base – Présentation du modèle « les 2 pilotes à bord d’un vaisseau » – Les biais décisionnels et leurs antidotes – Les neurones miroirs et leur utilisation en coaching

    Pratiques JOUR 1

    – Stratégie métaphorique de réconciliation : gestion d’un conflit interne (protocole Anne- Laure Nouvion) – Le méta-miroir : gestion des conflits relationnels (protocole Robert Dilts, adapté par Anne-Laure Nouvion)

    Théorie JOUR 2

    – Neurobiologie des émotions – Le cerveau des émotions – Le système de récompense – Neurobiologie des besoins – Alignement tête/coeur/tripes

    Pratiques JOUR 2

    – La méthode Sedona : lâcher-prise des émotions et des besoins (protocole Hale Dwoskin)

La formatrice  

 

Anne Laure Nouvion, Formatrice Coaching en Neurosciences Appliquées

nouvion anne-laure

Docteur en Biologie,  coach et enseignante certifiée en PNL, chercheure indépendante experte en neurosciences
Certification de la formation
  • Attestation de suivi de formation sur acte de présence
Cerveau et gestion du changement
  • Théorie JOUR 3

    – Les bases neuronales des souvenirs

    – Neurobiologie du changement : modèle de l’empreinte neurophysio-logique

    – Les résistances neuronales au changement et les phases d’acceptation du changement

     

    Pratiques JOUR 3

    – Le tétralemme : intervention de changement perceptif (protocole de Robert Dilts, adapté par Anne-Laure Nouvion)

    – Pratique des modèles d’accompagnement au changement

     

    Théorie JOUR 4

    – Neurobiologie du stress

    – Enfances et carences affectives

    – Burn-out et prévention du stress au travail

    – Le pouvoir des métaphores et leur utilisation en coaching

     

    Pratiques JOUR 4

    – Le modèle d’engagement et motivation au travail (protocole Anne-Laure Nouvion)

    – « Le neuro-objectif © » (protocole Anne-Laure Nouvion)

     

    Théorie JOUR 5

    – Intégration

Quelles sont les dates et tarifs de la formation ? 

Pour connaître les dates et tarifs veuillez télécharger le catalogue 2019-2020 en cliquant sur le lien ci-dessous. remplissez le formulaire en 3 clics et consultez directement l’ensemble des tarifs de la formation. 

Comment faire financer ma formation ?

Nous vous proposons plusieurs solutions de financement. Pour plus d’informations prenez rendez-vous avec l’un de nos conseillers afin de monter ensemble votre dossier de financement.

Théorie 

Un apport théorique complémentaire à votre formation initiale vous sera communiquer.

Livres rangés dans une bibliothèque

Démonstrations

Nos formateurs vous proposeront des mises en situation pratique avec des démonstrations vivantes.

Formation Consultant

Exercices de groupe

Vous serez amené à réaliser des exercices de travaux pratique en groupe afin d'expérimenter la théorie. 

Groupe de personnes autour d'une table avec cahiers et stylos dans le cadre d'un exercice de groupe lors d'une session de formation de consultant

Documents de travail

Des supports de cours théoriques et pratiques sont mis à la disposition des stagiaires.

table de travail avec calendrier, tasse et journal vue de haut

Espace de E-learning

Vous aurez un accès privilégié à une plateforme e-learning, où vous retrouverez vos cours.

ordinateur posé sur une table

Téléconférences

Vous assisterez aux supervisions et téléconférences pour faire évoluer votre pratique.

Deux personnes autour d'un ordinateur portable lors d'une séance en téléconfèrence de la Formation Consultants

UNe école innovante

Au sein de notre école de PNL, nous avons mis au point une pédagogie innovante qui nous permet d’obtenir le meilleur de la part de nos étudiants : des formations qui privilégient l’intégration des concepts grâce à des mises en application pendant et en dehors des séminaires. Cette pédagogie permet aux apprenants de mieux assimiler les concepts

innovation

Marie-Hélène DINI à adopté un modèle unique, fruit d’une approche Multi-référentielle qui a démarré il y’à 20 ans. L’innovation et l’ouverture est au coeur de l’ADN de MHD Formation.

Professionnalisme

Toutes nos formations PNL sont certifiées NLPNL depuis le 3 juin 2013. L’école est labellisée OPQF gage d’un enseignement professionnel et rigoureux. Plusieurs formations sont également inscrites au RNCP.

1500

Stagiaires formés 

21

Formateurs 

19

Formations