Formation Coaching d'équipe (Team Coaching)

Spécialisation | École Française de Coaching

La formation au coaching d’équipe vous permettra d’intégrer un nouveau savoir-faire et une posture différente dans votre activité professionnelle de coach en entreprise, ce qui vous permettra de vous présenter face à une équipe avec recul et sérénité. 

Cette formation correspond à la catégorie prix Or*

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Quels sont les objectifs de la formation de coaching d’équipe ?

  • Posséder des outils concrets pour réaliser des coachings d’équipe
  • Intégrer un nouveau savoir-faire et une posture différente dans votre activité professionnelle
  • Permettre de vous présenter face à une équipe avec recul et sérénité
  • Établir une autorité naturelle grâce à une communication directe et assertive
  • Permettre de développer la créativité et l’innovation en soutenant la motivation
  • Introduction à l’utilisation d’une typologie : « Emergenetics* »

En partenariat avec 

Où se déroule la formation de team coaching ?  

La formation de Coach se déroule à Paris au sein de l’un des deux campus de l’école Française de Coaching du groupe MHD Formation, un lieu convivial et accueillant consacré à l’accompagnement et la formation de nos stagiaires.  

Des élèves de la formation de team coaching

A qui s’adresse la formation de coaching d’équipe  ?

Un professionnel de la santé en train de mesurer la pression au bras d'une autre personne

Santé

Les professionnels de santé trouveront dans la formation de coach d’équipe, des outils d’accompagnement de l’humain.

poings unis au dessus d'une table de travail

Coach en entreprise

Les coachs en entreprise trouveront des outils indispensables à la gestion d’une équipe, ainsi que des outils de créativité.

formation coaching d'équipe pour managers

Managers

Les managers trouveront des outils d’accompagnement à la motivation et à la gestion de leur équipe.

formation de coach d'équipe pour facilitateurs

facilitateurs

Les facilitateurs apprendront des outils de gestion de groupe indispensables à leur rôle central.

Une formatrice au travail lors d'une formation de coaching d'équipe

Formateurs

Les formateurs et enseignants renforceront leur savoir-faire et savoir-être dans l’accompagnement de leurs élèves.

Logo ISQ OPQF, Qualification des services intellectuels
Logo Federation NLPNL
Logo CNCP - Commission Nationale de la Certification Professionnelle
Logo FFP, fédération de la formation porfessionnelle
Logo EMCC

Durée du programme de la formation de coaching d’équipe  

La formation de coach d’équipe dure 4 jours en présentiel. Les journées de formation durent 7 heures et seront dispensées à Paris dans l’un de nos deux campus.  

Pré-requis pour assister à  la formation de coaching d’équipe

La formation de coach d’équipe nécessite d’avoir au moins suivi les bases coaching sur 2 jours, ou d’être coach en activité. Un entretien préalable à l’inscription est obligatoire.

Programme pédagogique de la formation de coaching d’équipe

PROGRAMME

Phase 1 : Technique de coaching d’équipe (2 jours)

  • Des éléments de dynamique des groupes : appartenance, PIP, effet Janis, minorités, homéostasie
  • Des principes de base du management : Motivation individuelle et d’équipe (Maslow, Herzberg), Communication  (les cartes du monde et les filtres, les jeux psychologiques, l’assertivité, entretiens de cadrage et recadrage), Délégation (définition, les différents types de délégation, les mythes à l’origine de la non délégation, le contrat de délégation)
  • Des styles de management et des quatre degrés d’autonomie pour développer son style en fonction des collaborateurs : test : mon style de management, le management situationnel.

Phase 2 et 3 : Coach d’équipe (2 jours)

 

  • Le premier contact : Analyse du besoin, analyse demande, prise en compte du “vrai besoin”
  • Le diagnostic : Culture d’entreprise, maturité de l’équipe, règles de fonctionnement, elaboration d’une grille de diagnostic de l’équipe
  • Comment construire une intervention : La proposition commerciale, La co-élaboration avec le manager
  • Le déroulé d’une intervention : L’introduction, les “règles du jeu”, le rôle du manager, l’élaboration du plan d’action, le débriefing et le suivi de l’intervention
    Transmission d’outils : De diagnostic, de prise de conscience, outils ludiques
  • Jeux de rôle : Elaboration d’une proposition commerciale sur base d’un cas réel, présentation de la proposition
    commerciale, animation de jeux pédagogiques, animation de séquences d’un coaching d’équipe, 
  • Démonstration de l’utilisation des profils Emergenetics* lors d’un coaching d’équipe

Comment recevoir le programme de la formation au coaching d'équipe ?

Pour découvrir le programme de la formation coach d’équipe, nous vous invitons à remplir le formulaire et cocher la case “Coach” ou à consulter directement le programme en bas de page. Il vous sera alors communiqué instantanément le lien pour consulter le contenu complet du programme.

Qu’est-ce qu’un profil Emergenetics ? 

 Le profil Emergenetics® est le seul profil du marché à vous donner un aperçu de vos modes de pensée et de comportement de manière séparée. Il permet aux collaborateurs de capitaliser sur leurs forces et sur les bénéfices de la diversité cognitive et comportementale. Les individus peuvent mieux communiquer, les équipes travaillent ensemble plus efficacement et les entreprises peuvent créer des cultures plus captivantes et plus performantes.

Qu’elles sont les apports du profil Emergenetics ?

Bien se connaître est le meilleur indicateur de réussite en entreprise selon Green Peak Partners et Cornell University. Le Profil Emergenetics® est un moyen très puissant de vous aider dans votre développement et notamment de :

  • Renforcer votre performance individuelle
  • Travailler en équipe de manière plus productive
  • Nouer de meilleures relations avec les personnes autour de vous
Des élèves de la formation de team coaching

Exemple du rapport de profil Emergenetics que vous recevez lors de votre formation de coach d’équipe. (ce profil est offert) 

    Modes de pensée

    Modes de comportement

    Qu’elles sont les apports du profil Emergenetics ?

    Le Profil Emergenetics® est ancré dans la croyance que ce que vous êtes est le résultat de votre génétique et de vos expériences. Il révèle vos préférences pour quatre modes de pensée et trois modes de comportement. Il vous éclaire sur la manière dont vous préférez naviguer dans votre vie personnelle ou professionnelle.

      Découvrez comment Le CA de l’EMCC France renforce sa cohésion à l’aide de l’outil Emergenetics En image …

      Le Conseil d’Administration, après avoir piloté une transformation profonde permettant de passer de 630 adhérents à 1405 en deux ans, tout en assurant un accueil toujours aussi qualitatif et individualisé, a travaillé sur sa vision 2019-2022. En séminaire à Versailles, l’équipe a pu bénéficier d’un cadre propice à un travail approfondi sur les besoins de chacun, les préférences, les envies, les compétences disponibles et l’intégration des nouveaux administrateurs. C’est ensuite un véritable travail de type Comité de Direction qui a été réalisé autour de la raison d’être, les valeurs, les principes managériaux, la stratégie…

      Quelles sont les dates et tarifs de la formation ? 

      Pour connaître les dates et tarifs veuillez télécharger le catalogue 2019-2020 en cliquant sur le lien ci-dessous. remplissez le formulaire en 3 clics et consultez directement l’ensemble des tarifs de la formation. 

      Catalogue de formations

      Comment faire financer ma formation ?

      Nous vous proposons plusieurs solutions de financement. Pour plus d’informations prenez rendez-vous avec l’un de nos conseillers afin de monter ensemble votre dossier de financement.