Formation Coach Professionnel Certifié RNCP | MHD Formation

Vous souhaitez devenir coach d’équipe, coach en entreprise, coach scolaire… ? Il est essentiel de suivre une formation certifiante et reconnue par l’Etat pour développer vos compétences et accompagner vos futurs clients (Cette formation correspond au Tarif Diamant*) Recevoir une documentation
Logo Ecole Française de coaching
Formations Coaching éligibles au CPF

formation Coach RNCP Niveau 2

La formation coach professionnel présentiel, vous permet d’obtenir un diplôme niveau Bac+3/4. La formation coaching est reconnue par l’état.

Elle permet notamment de devenir coach en entreprise certifié rncp.

Ce diplôme vous permettra d’accompagner vos clients dans le changement et le développement de compétences en entreprise et  chez les particuliers. Manager, chef d’entreprise, salarié en reconversion ou thérapeute, faîtes-vous reconnaître comme un coach professionnel et personnel certifé.

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Comment choisir sa formation au coaching Le guide pratique !

Nous avons créé un GUIDE PRATIQUE qui va répondre à toutes vos questions sur le choix de la formation coach. Remplissez le formulaire et cliquez sur la case “GUIDE PRATIQUE : Comment choisir son cycle de formation coach”.  

A qui s’adresse la formation de coaching personnel et professionnel ?

Un professionnel de la santé en train de mesurer la pression au bras d'une autre personne

Santé

Les professionnels de santé trouveront dans la formation de coach professionnel certifié, des outils d’accompagnement de l’humain.

Plusieurs mains serées ensemble

Thérapeutes

Les thérapeutes trouveront dans la formation coach professionnel certifié des outils d’accompagnements et une reconnaissance d’état pour leurs pratique.

poings unis au dessus d'une table de travail

Manager

Les manager trouveront dans la formation coach professionnel certifié des outils d’accompagnement à la motivation et à la gestion de l’humain.

Jeune fille qui saute en l'air

Reconversion

Les personnes en reconversion professionnelle trouveront dans la formation coach professionnel certifié un titre professionnel et  un métier reconnu.

Une formatrice au travail lors d'une formation de coach professionnel rncp

Formateurs

Les formateurs et enseignants découvriront dans la formation de coach professionnel certifié une posture nouvelle pour la transmission du savoir.

Durée

383 heures (84h de présentiel et 299h de FOAD Formation Ouverte A Distance) sur 10 jours + 2 jours de certification

LIEUx

Paris, Lyon, Lille, Aix-en-Provence, Nantes, Toulouse, Strasbourg et Bordeaux

Pré requis

Aucun – entretien d’admission

Formation Coach Professionnel en Présentiel

la formation de Coach Professionnel en présentiel consiste en une formation animée dans les locaux de nos campus à Paris ou en région (Lille, Nantes, Strasbourg, Bordeaux, Aix-en-Provence, Lyon …). 

Découvrez également notre formation coach certifié Rncp à distance

Formation de coach professionnel et personnel à distance

Si vous ne pouvez pas vous déplacer, ou que votre agenda est très rempli, ou que vos finances sont limitées, vous pouvez passer la formation de coach professionnel et personnel à distance.

Programme de la formation Coach certifié  présentiel

Objectifs
  • Acquérir le métier et la posture du coaching professionnel
  • Comprendre le métier du coaching et ses enjeux (savoir)
  • Maîtriser les fondamentaux techniques et théoriques du coach (savoir-faire et savoir-être)
  • Acquérir des repères structurants sur le métier de coach et sa posture spécifique
  • Être en mesure de répondre aux demandes des particuliers et des entreprises pour un accompagnement individuel ou d’équipe
programme
  • Définition du coaching, de la relation d’aide, de l’accompagnement
  • Les 10 clés de la relation
  • Distinguer le besoin de la demande (RPBD), passer de la plainte à la demande
  • Définir l’objectif
  • Les techniques d’entretien
  • Les ancrages
  • Les croyances
  • Les résistances systémiques
  • Le changement
  • Les niveaux logiques de DILTS
  • Le modèle de SCORE
  • Repères pour l’exercice du métier de coach de vie
  • L’estime de soi
  • Les émotions
  • Coaching individuel en entreprise
  • Initiation au coaching d’équipe
  • Elaboration et rédaction des offres
  • Les 7 piliers de vie
  • Le modèle d’Hudson et les cycles de vie
  • Les messages contraignants
  • Supervisions
  • Créer son plan d’action marketing
  • Développer son activité : le commercial
  • Apprendre à travailler en groupe : le co-développement
Nature et durée estimée de la FOAD (Formation ouverte à distance)
  • Cours en ligne : 3h par cours (30h)
  • Cours complémentaire : 2h par cours (60h)
  • Travaux de recherche : rendre 2 fiches de lecture (100h)
  • Co-coaching : 16h
  • Accompagnement de 2 personnes + Mémoire : envoyé au tuteur (55h)
  • Coaching perso : 20h
  • Téléconférence cours et supervision : 1h de préparation + 1h en tel : 18h

ACCOMPAGNER ET CRÉER LE CHANGEMENT INDIVIDUEL

DEFINIR L’OBJECTIF
• les notions d’état présent, d’état désiré et d’objectif
• les conditions de bonne formulation
• la notion de projet
• le modèle SMARTE et le modèle SPORT
• SWOT, modèle MENTOR et la négociation d’objectif, RPBD, modèle SCORE

INTRODUCTION AU COACHING
• définition, origine, typologie
• processus, dynamique
• savoir-être du coach, techniques d’entretien et recadrage

CADRER LA RELATION DE COACHING
• cadrage, déontologie, déroulé du coaching et réunion tripartite

LES TECHNIQUES D’ENTRETIEN
• définir et comprendre le problème

LE CHANGEMENT
• courbe du deuil
• courbe du changement

LES ANCRAGES
• définition, typologie et utilisation
• ancrage ressource

DIAGNOSTIQUER ET RESOUDRE UN BLOCAGE
• Les niveaux logiques : outil et modèle d’anamnèse
• La remontée des niveaux logiques pour comprendre les changements à apporter

LES CROYANCES
• définition, origine, impact sur les comportements et typologie
• notion de croyance limitante et de croyance ressource
• travailler sur les croyances : modifier, remplacer ou ramollir
• index de computation et mesure de l’action sur les états internes

LES RESISTANCES SYSTEMIQUES
• définition d’un système
• la prise en compte du système du client
• le principe d’homéostasie
• la technique du paradoxe
• les types de changement

ÉPREUVES DE CERTIFICATION ET CO-DEVELOPPEMENT

EPREUVES DE CERTIFICATION – 1 JOUR

APPRENDRE A TRAVAILLER EN GROUPE – 1 JOUR

LE CO-DEVELOPPEMENT
• Créer une dynamique constructive de groupe.
• Développer une « culture » réseau que chacun s’approprie, nourrit, développe
• Créer et adhérer à un socle commun, par la modélisation de pratiques.

ACCOMPAGNER ET CRÉER LE CHANGEMENT EN ENTREPRISE

COACHING INDIVIDUEL EN ENTREPRISE
• évolution du contexte managérial en entreprise
• compréhension des nouveaux enjeux pour les managers
• de la formation collective au management au « coaching individuel »
• place de l’outil dans les outils RH
• fondamentaux du coaching en entreprise face aux attentes des prescripteurs
• la démarche type de coaching individuel, l’entretien tripartite et le contrat
• Répondre aux demandes les plus fréquentes : prise de poste, posture managériale, gestion des conflits, gestion du temps ….

INITIATION AU COACHING D’EQUIPE
• Diagnostiquer le fonctionnement de son équipe
• La posture du coach d’équipe, sa démarche et ses outils
• La pratique du coaching d’équipe et différence avec la cohésion d’équipe
• les différents types de jeux, d’expériences collectives à conduire
• l’émergence de la prise de conscience collective pour conduire le changement
• la rédaction d’un plan d’action
• l’approche collaborative
ELABORATION ET REDACTION DES OFFRES

Nos formateurs en Coaching

Nos formateurs vous accompagneront tout au long de votre parcours de formation

Stagiaire de l'école Française de coaching, Claudine nous offre un témoignage authentique et vibrant sur les raisons de son choix de formation pour devenir coach professionnelle. À 58 ans Claudine nous montre que la transition d'un poste de direction à haute responsabilité vers une carrière de coach est possible.

Frédéric Yang, journaliste sportif en reconversion de coach mentale de sportif pro et amateur, a choisi l'école Française de coaching pour sa formation de coach certifié. Il nous offre un témoignage authentique et vibrant sur les raisons de son choix.

Découvrez le témoignage et avis d'une stagiaire de la formation coach professionnel et personnel dispensée par l'école française de coaching du groupe MHD Formation en Savoie.

un coaching de 10 séances inclus

Afin de vivre un coaching de l’intérieur, vous serez accompagné par un Coach Praticien Senior en formation, qui vous accompagnera sur un objectif personnel ou professionnel. Vous pourrez ainsi développer votre potentiel et expérimenter votre changement de l’intérieur.

Moyens pédagogiques de la formation coach certifié présentiel

 

Théorie 

Un apport théorique complémentaire à votre formation de coach initiale vous sera communiquer.
Livres rangés dans une bibliothèque

Démonstrations

Nos formateurs vous proposeront des mises en situation pratique avec des démonstrations vivantes.
Eclairs d'énergie

Exercices de groupe

Vous serez amené à réaliser des exercices de travaux pratique en groupe afin d’expérimenter la théorie.
Groupe de personnes autour d'une table avec cahiers et styols dans le cadre d'un exercice de groupe lors d'une session de formation de Coach Professionnel Certifié RNCP

Documents de travail

Des supports de cours théoriques et pratiques sont mis à la disposition des stagiaires.
table de travail avec calendrier, tasse et journal vue de hauta

Espace de E-learning

Vous aurez un accès privilégié à une plateforme e-learning, où vous retrouverez vos cours.
ordinateur posé sur une table

Téléconférences

Vous assisterez aux supervisions et téléconférences pour faire évoluer votre pratique.
Deux personnes autour d'un ordinateur portable lors d'une séance en téléconfèrence d'une formation de formation coaching reconnue par l'état

Les avantages de la formation coach certifié présentiel

 

UNE IMMERSION TOTALE EN MODE COACHING

Dès la fin du premier séminaire, vous êtes coaché par un master coach et vous devez coacher 2 personnes. Tout au long de la formation, vous faites des exercices afin de pratiquer et acquérir les compétences professionnelles du métier de coach. Une fois certifié, vous êtes déjà un vrai professionnel.

UN SUIVI PERSONNALISé

Vous êtes encadré et suivi par nos formateurs, disponibles par e-mail ou par téléphone et lors des supervisions. De plus, tout au long de la formation, vous êtes accompagné par des masters coachs (déjà formés au coaching dans notre école).

NOTRE + : 1 personne ressource pour 3 élèves, afin de vous permettre d’acquérir la bonne posture.

CO DEVELOPPEMENT

Dans votre formation, vous suivrez au cours d’un atelier de co developpement, vous découvrirez les apports et le fonctionnement de l’intelligence collective pour tracer les grandes lignes de votre projet professionnel. Vous serez également formé à une méthodologie de travail collectif qui vous permettra de fonctionner ensuite en groupe autogéré et de bénéficier de l’émulation du travail en équipe.

Des supervisions ponctuelles avec un coach seront organisées. Aujourd’hui 80% de nos stagiaires s’installent et vivent de ce métier ou l’utilisent dans leur métier au quotidien.

AIDE A LA CRéATION D’ACTIVITé

Nous proposons une offre d’aide à la création d’activité, afin que vous puissiez définir et concrétiser votre projet. Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).

Nos autres formations en Coaching

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UNe école innovante

Au sein de notre école de PNL, nous avons mis au point une pédagogie innovante qui nous permet d’obtenir le meilleur de la part de nos étudiants : des formations qui privilégient l’intégration des concepts grâce à des mises en application pendant et en dehors des séminaires. Cette pédagogie permet aux apprenants de mieux assimiler les concepts

innovation

Marie-Hélène DINI à adopté un modèle unique, fruit d’une approche Multi-référentielle qui a démarré il y’à 20 ans. L’innovation et l’ouverture est au coeur de l’ADN de MHD Formation.

Professionnalisme

Toutes nos formations PNL sont certifiées NLPNL depuis le 3 juin 2013. L’école est labellisée OPQF gage d’un enseignement professionnel et rigoureux. Plusieurs formations sont également inscrites au RNCP.

1500

Stagiaires formés 

21

Formateurs 

19

Formations

des valeurs fortes

Tolérance
tout le monde peut y arriver (pas de sélection au niveau des diplômes), c’est la motivation, l’engagement personnel de la personne qui feront la différence.
authenticité

Nous développons simultanément le côté intuitif et structuré de chaque individu afin de révéler son identité, son talent unique.

altruisme

   Le formateur utilise la pratique dans le lien en commençant par la synchronisation. « je sais ce qu’il se passe en toi »

hUMANISTE
Le formateur est en posture coach : il ne forme pas, il « coache ». c’est une approche humaniste.
Passion
La passion de l’humain et du développement de son potentiel est au coeur de l’ADN de l’école de Maire-Hélène DINI.

Découvrez notre nouvelle formation : Coaching et neurosciences

Les récentes découvertes en neurosciences fournissent un éclairage pertinent quant à la pratique du coaching. En effet, comprendre le fonctionnement du cerveau humain permet aux professionnels du coaching d’adapter un langage d’influence positif et de proposer des interventions clés pour soutenir le changement.