Formation Coach Professionnel A Distance

Vous souhaitez devenir coach en entreprise, coach formateur, coach consultant... ? Vous souhaitez bénéficier d'une formation de haute qualité tout en restant chez vous ? MHD Formation vous propose de suivre la formation de coach professionnel avec la possibilité d'obtenir une certification RNCP depuis votre domicile. (Cette formation correspond au tarif Diamant*)
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formation coach professionnel a distance

La formation Coach professionnel à distance, vous permet de suivre la formation de coach professionnel en présentiel depuis votre domicile.

Notre formule permet de se former au coaching  en e-learning. 

Comptez 7 jours de formation + 548h de formation ouverte à distance, des téléconférences ainsi que des exercices de mises en situation réelle, avec vos collègues stagiaires. La formation se termine par 1 jour de certification avec une préparation à l’installation.

Ce diplôme vous permettra d’accompagner vos clients dans le changement et le développement de compétences en entreprise et  chez les particuliers. Manager, chef d’entreprise, salarié en reconversion ou thérapeute, faites-vous reconnaître comme un vrai professionnel de l’accompagnement grâce à la formation.

Modalités

7 jours + 1 jour de certification + cours à distance : cours en ligne, vidéos de formation, supports de cours et sessions de tutorat.

Lieux

Francophonie

Pré-requis

Entretien d’admission  

A qui s’adresse la formation de coaching certifié à distance ?

Un professionnel de la santé en train de mesurer la pression au bras d'une autre personne

Santé

Les professionnels de santé qui n’ont que très peu de temps à consacrer à leur formation, trouveront dans la formation de coach professionnel à distance, des outils d’accompa-gnement de l’humain.

Plusieurs mains serées ensemble

Thérapeutes

Les thérapeutes trouveront dans la formation coach à distance des outils d’accompagnements et une reconnaissance d’état qui leurs assurera une crédibilité et une croissance de leurs activité.

poings unis au dessus d'une table de travail

Manager

Les managers trouveront dans la formation wi-coach une flexibilité dans la gestion de leur temps tout en leur apportant des outils puissants d’accompagnement à la motivation et à la gestion de l’humain.

Jeune fille qui saute en l'air

Reconversion

Les personnes en reconversion professionnelle trouveront dans la formation de Coach à distance un métier reconnu et professionalisant ainsi q’une formation abordable dans un contexte de prudence fiancière lié à un  changement d’activité.

Une formatrice au travail lors d'une formation

Formateurs

Les formateurs et enseignants découvriront dans la formation de Coach à distance une posture nouvelle pour la transmission du savoir et une flexibilité dans l’apprentissage de ce métier professionnel.

Programme de la formation Coach entrepreneur

MODULE 1 : RÉALISATION DE LA MISSION DE COACHING D’ACTIVITÉ

Connaître et mettre en œuvre un processus de coaching. Accompagner le changement et
lever les freins psychologiques afin d’autonomiser le client.

Objectifs
  • Conduire des échanges avec toutes les personnes concernées par le coaching en
    créant des conditions favorables à l’entrée en contact et à l’échange afin d’instaurer
    une relation de confiance.
  • Mettre en œuvre une démarche d’écoute active en s’appuyant sur des techniques de
    questionnement et de reformulation afin de créer les conditions d’une relation
    d’accompagnement favorisant un travail collaboratif et engagé
  • Mettre en œuvre un processus de résolution de problème afin de permettre au
    coaché de trouver des solutions
  • Identifier les types de protocoles** en fonction des situations rencontrées par le
    coaché (période de transformation interne en entreprise, phase de transition
    professionnelle ou besoin de performance individuelle) afin de développer des
    interventions appropriées au développement de l’autonomie du coaché
  • Faciliter la mise en place de solutions nouvelles que le coaché a conçues pendant son
    accompagnement en vue de renforcer son autonomie
  • Dresser un bilan des problèmes rencontrés par les coachés afin de proposer, le cas
    échéant, des actions correctives
  • Questionner le coaché afin de l’aider à verbaliser ses appropriations et favoriser la
    transférabilité de solutions dans des contextes professionnels variés
  •  Déterminer les contenus de restitution en fonction de l’interlocuteur et au regard de la
    déontologie (confidentialité…) afin d’établir le bilan de la mission et sa valeur ajoutée.
programme
  • • Définition du coaching
  • • Entretien RPBD
  •  Entretien de motivation
  • Entretien de RP
  •  Entretien d’objectif
  •  La relation de coaching (écoute active)
  •  Les 10 clés de la relation
  •  Objectif SMARTE
  •  Les savoirs être du coach
  •  Le cadrage du coaching
  •  Les 7 piliers de vie
  •  Le processus du changement
  •  Les niveaux logiques de Dilts
  •  La remontée des Niveaux Logiques (protocole)
  •  Les croyances
  •  Le modèle des stars intimes (protocole)
  •  L’estime de soi
  •  Le coaching de l’estime de soi (protocole)
  •  La matrice de l’identité (protocole)
  •  Les émotions
  •  La stratégie d’accompagnement émotionnel (protocole)
  •  Initiation au coaching d’équipe
  •  Les profils de personnalités dans le coaching de performance ou de cohésion d’équipe
  •  Le modèle d’Hudson
  •  Notions d’Analyse Transactionnelle
  •  Les drivers
  •  Les bases de la PNL
  •  Le modèle SCORE (protocole)

MODULE 2 : PRÉPARATION ET ANIMATION
D’UNE ACTION DE FORMATION

Connaitre et mettre en œuvre un processus de coaching. Accompagner le changement et
lever les freins psychologiques afin d’autonomiser le client.

Objectifs
  • Expliciter les objectifs des séances collectives en les décomposant en objectifs
    pédagogiques afin de faciliter le développement des compétences des coachés en
    accompagnement collectif
  •  Présenter le déroulement de l’animation collective de façon orale et visuelle afin
    d’apporter structure et cadre aux coachés et ainsi créer une ambiance favorable à
    l’échange en séance collective
  •  Evaluer les écarts entre les compétences détenues et les compétences requises par
    le coaché afin de permettre la mise en place d’actions correctrices
  • Définir les contenus et méthodes pédagogiques de l’intervention afin de répondre aux
    besoins de progression du coaché
  •  Identifier les techniques pédagogiques les plus adaptées aux apprenants en
    s’appuyant sur une analyse approfondie du public afin de faciliter la progression des
    coachés vers les objectifs pédagogiques
  • Adapter les techniques pédagogiques en prenant en compte les différents profils
    d’apprentissages afin de favoriser l’atteinte des objectifs par les coachés
  • Réaliser une évaluation formative à chaque fin de séquence afin de mesurer la
    progression du groupe et ajuster les exercices en séance collective le cas échéant.
programme
  • Le processus d’apprentissage du coaching
  •  Les bases de l’Ingénierie pédagogique
  •  Le modèle stratégique
  •  La taxonomie de Bloom (formulation des objectifs)
  •  Le cycle ternaire
  •  Le 4mat
  •  Les typologies d’apprenants
  •  Construire des supports de transmission
  •  L’animation de séquences d’animation
  •  Repérer les personnalités composantes du groupe
  •  Les évaluations

MODULE 3 : ÉLABORATION DE PROPOSITIONS COMMERCIALES

Construire une offre de prestation de coaching auprès de professionnels, en s’appuyant sur
l’analyse des besoins.

Objectifs
  • Présenter le coaching et son code déontologique à un futur client et/ou un
    prescripteur pour clarifier la prestation (notamment la dimension de confidentialité)
  •  Analyser les contextes professionnels des différentes parties prenantes en entretien
    afin d’en évaluer les enjeux et les spécificités
  •  Analyser l’ensemble des données recueillies afin d’établir un diagnostic de situation
    du coaché
  •  Conduire un entretien structuré afin de recueillir des informations sur le contexte et
    valider la demande du coaché.
  •  Formaliser les objectifs et les critères d’atteinte en organisant les informations
    recueillies afin d’élaborer le contrat de prestation
  •  Réorienter le cas échéant, l’objet ou les modalités de la mission afin de répondre de
    manière plus appropriée à des situations singulières
programme
  • RPBDC de la plainte à la demande puis à l’objectif
  •  Le contrat tripartite
  •  La restitution de la mission de coaching
  •  Coaching en entreprise définition
  •  Champs d’application
  •  La relation tripartite
  •  L’éthique et la déontologie
  •  L’évaluation de la mission

MODULE 4 : CRÉATION OU INSTALLATION
D’UNE STRUCTURE DE SERVICE

Assurer la gestion et la coordination administrative et commerciale de son activité, en
s’appuyant sur des notions comptables et financières ou en faisant appel à un
prestataire spécialisé afin d’en sécuriser le développement.

Elaborer un plan d’action commercial, financier et marketing adapté à son activité de coach
afin de se rendre visible auprès de futurs clients.

 Intégrer dans sa pratique une démarche de développement professionnel continu afin de
répondre aux besoins en compétences du marché et aux attentes des clients

Objectifs
  • Reconnaître ses talents et expertises
  •  Etablir des plans d’actions commerciaux
  •  Connaître les techniques de gestion et d’organisation du temps lié aux aspects
    marketing et commercial
  •  Identifier des « niches »
  •  Déterminer sa cible et créer des avatars
  •  Connaître les étapes commerciales et les astuces pour aller plus vite
  •  Comprendre les besoins de son audience
  •  Comprendre et analyser sa concurrence pour définir son étude de marché
  •  Mettre en lien les attentes du public et son offre
  •  Etablir son business plan
  •  Connaître et utiliser les principaux outils pour la création de contenu
  •  Développer son réseau professionnel
  •  Déléguer / automatiser sa production de contenus
  •  Savoir-faire une publicité Facebook et connaître les principaux paramètres pour se lancer en toute simplicité.
  •  Identifier les acteurs sur lesquels s’appuyer pour son activité
  •  Construire un pitch efficace et authentique
  •  Présenter son offre et maîtriser les techniques de vente en face à face
programme
  • Partie 1 : Confiance et légitimité
    – Le Mindset, ou comment acquérir l’état d’esprit qui vous permette de vous lancer
    – La matrice de sa légitimité en tant que coach et/ou thérapeute
    – Comment se construire une reconnaissance professionnelle (EMCC, RNCP, EIA…)
  •  Partie 2 : Gestion du temps
    – Les règles de l’organisation du temps et du travail efficace
    – L’automatisation des tâches commerciales
    – Les techniques de délégation pour avoir plus de temps pour soi.
  •  Partie 3 : Créer son offre d’accompagnement
    – Déterminer son expertise
    – Cibler, Sonder et analyser votre marché
    – Identifier son client idéal
    – Construire un produit qui correspond à la demande de votre marché.
    – Les outils pour construire une offre irrésistible que vos prospects estimeront de
    haute valeur ajoutée
    – Les outils pour construire un accompagnement performant, qui impact de façon
    efficace vos clients.
  •  Partie 4 : Promouvoir son offre
    – Le nouveau paradigme du marché 2.0
    – Les outils indispensables
    – L’utilisation des blogs réseaux sociaux pour construire son image digitale ()
    – Comment construire et entretenir son réseaux (Atelier, conférence, livre …)
    – Création du contenu (vidéo, article, blog) pour communiquer fédérer, éduquer
    – Définir sa carte identité professionnelle et comment réussir à un pitch impactant
    – Vendre en face à face
    – Vendre à l’aide d’un webinaire
    – Vendre grâce à la publicité sur les réseaux sociaux

Les formateurs  

 

Nos formateurs au coach certifié à distance

Nos formateurs vous accompagneront tout au long de votre parcours de formation

un coaching de 10 séances inclus dans la formation coach à distance

Afin de vivre un coaching de l’intérieur, vous serez accompagné par un Coach Praticien Senior en formation, qui vous accompagnera sur un objectif personnel ou professionnel. Vous pourrez ainsi développer votre potentiel et expérimenter votre changement de l’intérieur.

Ils témoignent de leur formation de coach au sein de l’école Française de coaching

Essia se forme au métier de coach à distance en pleine crise du COVD-19. Elle témoigne de l’expérience des outils d’animation de formation à distance.

Inscription - Formations Coaching Hypnose PNL Relation d'aide - MHD Formation

Inscription


Vous avez choisi le métier ou la spécialisation de vos rêves
Vous connaissez le parcours de formation à suivre pour y parvenir.

Cependant des questions techniques restent en suspens. (Pièce manquantes au dossier, problématique de financement, questionnement intime sur votre choix)

Pour cela, vous pouvez prendre un rendez-vous téléphonique individuel avec l'un de nos conseillers.

Comment réussir sa reconversion et son installation de coach professionnel ?

Nous avons mis au point un parcours de formation "Coach-Entrepreneur professionnel" qui  accompagne les coachs en herbe dans la réussite de l'installation de leur activité d'indépendant. Mindset, tunnel de vente, marketing, statut juridique, logo, groupe de pairs, formation e-learning et présentielle  ... ainsi qu'à l'obtention d'un titre RNCP de niveau 6 (équivalent bac+3)

Les avantages de la formation coach certifié à distance

 

Formez-vous au métier de coach depuis votre domicile

La formation de coach professionnel à distance vous permet de suivre une formation de haut vol depuis votre domicile. Grace à une connexion internet fiable, vous suivrez une formation qui se déroule en présentiel depsui un outil de visoconférence. Ainsi vous pouvez profiter es avantage du présentiel avec le travail en équipe et avec des interaction avec le formateur. Vous accéderez à tous les cours en ligne et à des vidéos de formation au coaching. Des support de cours et des sessions de tutorat sont organisées et planifiées chaque semaine pour vous accompagner dans l’apprentissage du métier de coach.

UN SUIVI PERSONNALISé

Vous êtes encadré et suivi par nos formateurs, disponibles par e-mail ou par téléphone et lors des supervisions. De plus, tout au long de la formation, vous êtes accompagné par des masters coachs (déjà formés au coaching dans notre école).

NOTRE + : 1 personne ressource pour 3 élèves, afin de vous permettre d’acquérir la bonne posture.

CO DEVELOPPEMENT

Dans votre formation,  au cours d’un atelier de co developpement, vous découvrirez les apports et le fonctionnement de l’intelligence collective pour tracer les grandes lignes de votre projet professionnel. Vous serez également formé à une méthodologie de travail collectif qui vous permettra de fonctionner ensuite en groupe autogéré et de bénéficier de l’émulation du travail en équipe.

Des supervisions ponctuelles avec un coach seront organisées. Aujourd’hui 80% de nos stagiaires s’installent et vivent de ce métier ou l’utilisent dans leur métier au quotidien.

AIDE A LA CRéATION D’ACTIVITé

L’aide à la création d’activité est INCLUSE dans le programme de formation dans le module 4. Cette formation vous assure de pouvoir vous installer en toute autonomie. 

Faire le bon choix


Votre projet de reconversion et de formation prend forme et plusieurs questions se posent à vous : 

  • Quel parcours choisir ? Coach de vie ? Coach en entreprise ? Praticien en thérapie brève ? Hypnothérapeute ?
  • Comment financer ma formation ?
  • Obtenir un DEVIS 

Participez à un atelier pour faire le bon choix et obtenir un devis

Soirée présentation - Formations Coaching Hypnose PNL Relation d'aide - MHD Formation

Moyens pédagogiques de la formation coach certifié à distance

 

Théorie 

Un apport théorique complémentaire à votre formation de coach initiale vous sera communiqué.

Livres rangés dans une bibliothèque

Démonstrations

Nos formateurs vous proposeront des mises en situation pratique avec des démonstrations vivantes.
Eclairs d'énergie

Exercices de groupe

Vous serez amené à réaliser des exercices de travaux pratique en groupe afin d’expérimenter la théorie.
Groupe de personnes autour d'une table avec cahiers et styols dans le cadre d'un exercice de groupe lors d'une session de formation de Coach Professionnel Certifié RNCP

Documents de travail

Des supports de cours théoriques et pratiques sont mis à la disposition des stagiaires.
table de travail avec calendrier, tasse et journal vue de haut

Espace de E-learning

Vous aurez un accès privilégié à une plateforme e-learning, où vous retrouverez vos cours.
ordinateur posé sur une table

Téléconférences

Vous assisterez aux supervisions et téléconférences pour faire évoluer votre pratique.
Deux personnes autour d'un ordinateur portable lors d'une séance en téléconfèrence d'une formation de formation coaching reconnue par l'état

UNe école innovante et Leader de la formation aux métiers de l'accompagnement

Au sein de notre école, nous avons mis au point une pédagogie innovante qui nous permet d’obtenir le meilleur de la part de nos étudiants : des formations qui privilégient l’intégration des concepts grâce à des mises en application pendant et en dehors des séminaires. Cette pédagogie permet aux apprenants de mieux assimiler les concepts

innovation

Marie-Hélène DINI à adopté un modèle unique, fruit d'une approche Multi-référentielle qui a démarré il y a 20 ans. L'innovation et l'ouverture est au coeur de l'ADN de MHD Formation.

Professionnalisme

Toutes nos formations PNL sont certifiées NLPNL depuis le 3 juin 2013. L'école est labellisée OPQF gage d'un enseignement professionnel et rigoureux. Plusieurs formations sont également inscrites au RNCP.

2167

Stagiaires formés 

21

Formateurs 

29

Formations

Logo ISQ OPQF, Qualification des services intellectuels
Logo Federation NLPNL
Commission Nationale de la certification professionnelle
Logo FFP, fédération de la formation porfessionnelle