Votre employeur

 

Recevoir une documentation

Les conditions :

Si vous êtes salarié d’une société, vous pouvez demander à votre employeur de financer entièrement votre formation. Dans ce cas, votre employeur va sûrement solliciter son OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé). Vous pouvez être en temps complet ou partiel, l’important est d’avoir une fiche de paie.

Le fonctionnement :

L’OPCA collecte et gère les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle. En contrepartie, son OPCA développe des services de proximité (conseil, aide à l’élaboration des projets de formation…) et prend en charge le financement des actions de formation.

Les critères de prise en charge :

ils sont propres à chaque OPCA, il conviendra de visiter le site de l’OPCA auprès duquel votre société est affiliée pour connaître ses modalités de financement. Vous remplissez alors une demande de prise en charge en ligne sur votre espace adhérent ou en version papier. Vous pouvez utiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) à travers ce dispositif. Si vous n’avez pas assez d’heures de CPF, votre OPCA peut procéder à un abondement. Vous pouvez aussi demander votre formation dans le cadre du plan de formation, d’une période de professionnalisation, d’un CIF. Votre conseiller formation vous conseillera pour mobiliser le dispositif le plus approprié compte tenu de votre profil.

Quelques noms d’OPCA :

AGEFOS PME (OPCA Interprofessionnel), OPCALIA (OPCA Interbranches), ACTALIANS (professions libérales), AFDAS (spectacle, cinéma, audiovisuel, publicité), FAFIEC (Ingénierie, informatique, conseil, foires & salons), FAFIH (Hôtels, restaurants, activités de loisirs), FIFPL (Professions libérales), FORCO (Commercer et Distribution), INTERGROS (Commerce de gros et international), DEFI (industries chimiques, pharmaceutiques), UNIFORMATION (associations, mutuelles, syndicats)…

http://www.le-compte-personnel-formation.com/trouver-mon-opca-pour-mon-compte-formation-avec-le-code-naf-ou-ape/

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