Coaching et RPS

MHD Formation | L'école Française de coaching

La formation “Coaching et RPS” permet de se spécialiser sur l’accompagnement des risques psychosociaux en entreprise. Cette formation offrira des compétences indispensable aux coachs qui souhaitent intervenir en entreprise. 

 Cette formation correspond à la catégorie prix Or*

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formation au coaching et RPS

Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Un nombre grandissant de salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n’épargne aucun secteur d’activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). Il est possible de les prévenir.

La formation coaching et RPS à pour objectif de maîtriser le concept lié au risque psychosociaux et d’en détecter les prémises au sein d’une entreprise lorsque l’on pratique le coaching au sein d’une société. 

Durée

3 jours en salle

LIEUx

Paris

Pré requis

Coachs certifiés ou en cours

à qui s’adresse la formation et RPS ?

Coach en entreprise

La formation coaching et RPS est parfaitement adaptées aux coachs qui interviennent en entreprise pour adapter leurs regards à des problématiques liés aux risques psychosociaux.

textes sur des cailloux représentants les valeurs des coachs scolaires

Quels sont les apports de la formation coaching et RPS ?

Pile de livres utilisés par un coach scolaire pour l'apprentissage et la mémorisation

Détection des signaux de detresse

Le coach serra en mesure de detecter les signaux de détresse lié aux RPS

Pile de livres utilisés par un coach scolaire pour l'apprentissage et la mémorisation

Maîtriser le test MBI

Utiliser le test de Maslach Burnout Inventory (MBI) pour mesurer la souffrance au travail.

Pile de livres utilisés par un coach scolaire pour l'apprentissage et la mémorisation

Gestion du stress 

Le coach sera en mesure d’accompagner à la prévention et la gestion du stress en entreprise 

Pile de livres utilisés par un coach scolaire pour l'apprentissage et la mémorisation

Motivation et changement 

Le coach en entreprise sera en mesure de succiter la motivation et les restistance eu changement.

logo mhd formation

Formation Coaching et RPS : Les tarifs

Découvrez les tarifs de notre formation coaching et RPS en téléchargeant le catalogue dates et tarifs.

Programme de la formation au coaching scolaire

Objectifs

  • Définir le RPS

  • Connaître les acteurs impliqués et leur rôle respectif

  • Détecter les signes

  • Concilier prise en charge individuelle et mesures préventives collectives

  • Pérenniser la prévention  RPS 

Cerner la notion de RPS

  •  Définir les RPS et savoir les différencier
  • Connaître le contexte (acteurs, cadre juridique, enjeux de prévention).
  • Identifier les facteurs de risques.
  • Détection des signaux de détresse
  • Partager un langage commun autour des notions fondamentales ( stress, harcèlement moral, burn out …
  • Utiliser le test de Maslach Burnout Inventory (MBI) pour mesurer la souffrance au travail.

Stress et motivation

  • Idées reçues et croyances
  • Identifier les styles de management qui peuvent être source de stress.
  • Connaître et actionner les différents leviers de la motivation.
  • Désinhiber les situations de stress au travail.
  • Exemple avec un outil de coaching/PNL

Résistance au changement et niveaux de prévention

  • Déterminer la résistance au changement (ou accompagner la conduite du changement)
  • Désinhiber la résistance au changement (outil de coaching).
  • Connaître les 3 niveaux de prévention des RPS.
  • Appliquer les 3 niveaux dans le cadre professionnel.

Nos formateurs au coaching scolaire

Nos formateurs au coahcing scolaire sont des professionnels expérimentés et certifiés.

Et après la formation coaching et RPS ?

Nous vous proposons une formation d’accompagnement à l’installation de votre activité de formateur professionnel.

Moyens pédagogiques de la formationcoaching et RPS

 

Théorie 

Un apport théorique complémentaire à votre formation de coach initiale vous sera communiquer.

Livres rangés dans une bibliothèque

Démonstrations

Nos formateurs vous proposeront des mises en situation pratique avec des démonstrations vivantes.

Eclairs d'énergie

Exercices de groupe

Vous serez amené à réaliser des exercices de travaux pratique en groupe afin d’expérimenter la théorie. 

Groupe de personnes autour d'une table avec cahiers et stylos dans le cadre d'un exercice de groupe lors d'une session de formation de Coach Scolaire

Documents de travail

Des supports de cours théoriques et pratiques sont mis à la disposition des stagiaires.

table de travail avec calendrier, tasse et journal vue de haut

Espace de E-learning

Vous aurez un accès privilégié à une plateforme e-learning, où vous retrouverez vos cours.

ordinateur posé sur une table

Téléconférences

Vous assisterez aux supervisions et téléconférences pour faire évoluer votre pratique.

Deux personnes autour d'un ordinateur portable lors d'une séance en téléconfèrence d'une formation de formation coaching scolaire

UNe école innovante

Logo MHD Formation

Au sein de notre école de PNL, nous avons mis au point une pédagogie innovante qui nous permet d’obtenir le meilleur de la part de nos étudiants : des formations qui privilégient l’intégration des concepts grâce à des mises en application pendant et en dehors des séminaires. Cette pédagogie permet aux apprenants de mieux assimiler les concepts

innovation

Marie-Hélène DINI à adopté un modèle unique, fruit d’une approche Multi-référentielle qui a démarré il y’à 20 ans. L’innovation et l’ouverture est au coeur de l’ADN de MHD Formation.

Professionnalisme

Toutes nos formations PNL sont certifiées NLPNL depuis le 3 juin 2013. L’école est labellisée OPQF gage d’un enseignement professionnel et rigoureux. Plusieurs formations sont également inscrites au RNCP.

Logo ISQ OPQF, Qualification des services intellectuels
Logo Federation NLPNL
Logo CNCP - Commission Nationale de la Certification Professionnelle
Logo FFP, fédération de la formation porfessionnelle

1500

Stagiaires formés 

21

Formateurs 

19

Formations

des valeurs fortes

hUMANISTE
Le formateur est en posture coach : il ne forme pas, il « coache ». c’est une approche humaniste.
Passion
La passion de l’humain et du développement de son potentiel est au coeur de l’ADN de l’école de Maire-Hélène DINI.