COACHING et rps
MHD Formation | L’école Française de coaching
La formation “Coaching et RPS” permet de se spécialiser sur l’accompagnement des risques psychosociaux en entreprise. Cette formation offrira des compétences indispensable aux coachs qui souhaitent intervenir en entreprise.
Cette formation correspond à la catégorie prix Or*
Formation 100% disponible en distanciel
Pour toutes les personnes désirant suivre la formation de coaching et RPS à distance depuis n’importe où dans le monde, vous pouvez suivre la formation à distance.
Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Un nombre grandissant de salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n’épargne aucun secteur d’activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). Il est possible de les prévenir.
La formation coaching et RPS à pour objectif de maîtriser le concept lié aux risques psychosociaux et d’en détecter les prémices au sein d’une entreprise lorsque l’on pratique le coaching au sein d’une société.
Taux de satisfaction
Taux de satisfaction sur 3 stagiaires qui ont participé à la formation sur l’année 2020
Détection des signaux de dÉtresse
Le coach sera en mesure de détecter les signaux de détresse liés aux RPS
Maîtriser le test MBI
Utiliser le test de Maslach Burnout Inventory (MBI) pour mesurer la souffrance au travail
Gestion du stress
Le coach sera en mesure d’accompagner à la prévention et la gestion du stress en entreprise
Motivation et changement
Le coach en entreprise sera en mesure de susciter la motivation et les résistances au changement
À qui s’adresse cette formation ?
Professionnels de l’accompagnement
Travailleur social, éducateur spécialisé
Professionnels du coaching
Coachs certifiés ou en formation voulant travailler avec des jeunes
Professionnels de la relation d’aide
Hypnotérapeutes, psychopraticiens, systémiciens qui souhaitent diversifier leur pratique
Professionnels de l’enseignement
Pour développer leur posture d’enseignant
- Objectifs de la formation
- Programme et durée
- Prérequis
- Accès
- Modalités d'évaluation
- Lieux
- Méthodes mobilisées
Après la formation, voici concrètement ce que vous saurez faire :
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Définir le RPS
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Connaître les acteurs impliqués et leur rôle respectif
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Détecter les signes
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Concilier prise en charge individuelle et mesures préventives collectives
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Pérenniser la prévention RPS
Voici le programme de la formation Coaching RPS qui dure 3 jours :
CERNER LA NOTION DE RPS
- Définir les RPS et savoir les différencier
- Connaître le contexte (acteurs, cadre juridique, enjeux de prévention).
- Identifier les facteurs de risques.
- Détection des signaux de détresse
- Partager un langage commun autour des notions fondamentales ( stress, harcèlement moral, burn out …
- Utiliser le test de Maslach Burnout Inventory (MBI) pour mesurer la souffrance au travail.
STRESS ET MOTIVATION
- Idées reçues et croyances
- Identifier les styles de management qui peuvent être source de stress.
- Connaître et actionner les différents leviers de la motivation.
- Désinhiber les situations de stress au travail.
- Exemple avec un outil de coaching/PNL
RÉSISTANCE AU CHANGEMENT ET NIVEAUX DE PRÉVENTION
- Déterminer la résistance au changement (ou accompagner la conduite du changement)
- Désinhiber la résistance au changement (outil de coaching).
- Connaître les 3 niveaux de prévention des RPS.
- Appliquer les 3 niveaux dans le cadre professionnel.
Être coach certifié, en cours de formation, ou avoir suivi une formation à l’accompagnement. Un certificat ou une attestation de formation vous sera demandé.
Pour plus d’informations sur la formation de Coach Entrepreneur, cliquez ici.
Étude de cas pratique avec les formateurs.
Formation disponible à Paris ou à distance.
Moyens pédagogiques :
– Théorie : Un apport théorique complémentaire à votre formation de coach initial vous sera communiqué
– Démonstrations : Nos formateurs vous proposeront des mises en situation pratiques avec des démonstrations vivantes
– Exercices de groupe : Vous serez amené à réaliser des exercices de travaux pratique en groupe afin d’expérimenter la théorie
– Documents de travail : Des supports de cours théoriques et pratiques sont mis à la disposition des stagiaires
– Espace e-learning : Vous aurez un accès privilégié à une plateforme e-learning, où vous retrouverez vos cours
– Téléconférences : Vous assisterez aux supervisions en téléconférences pour faire évoluer votre pratique
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